Sztrájkolnak a közcélú munkások Tarnaleleszen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegtagadta a munkát mintegy 40 közcélú munkás csütörtökön a Heves megyei Tarnaleleszen. Azt követelik az önkormányzattól, hogy hat helyett nyolc órában, ám rövidebb időszakra foglalkoztassa őket - tájékoztatta az MTI-t a település polgármestere.
Az Út a munkához program keretében foglalkoztatott munkások arra hivatkoznak, hogy így nem marad idejük alkalmi munkavállalói könyvvel az időszaki munkák elvállalására - közölte Palkovics Ákos. Ezért azt kívánják elérni, hogy az önkormányzat a 8 órás munkanapért cserébe ne az év végéig, hanem csupán 90 napra foglalkoztassa őket - tette hozzá.
A polgármester elmondta, hogy április 1-jétől eredetileg 175 embert vett fel az önkormányzat közcélú munkára, ám mára közülük csak mintegy 120-an maradtak. Most az egyharmaduk tette le a szerszámokat, akik gyakorlatilag feketemunkával kívánják kiegészíteni a jövedelmüket. Holott a program egyik célja éppen ennek a megszüntetése - értékelte a helyzetet az önkormányzati vezető.
Mint mondta: közölte a munkásokkal, hogy az önkormányzatnak nincs arra pénze, hogy napi nyolc órában foglalkoztassa őket, ezért aki nem dolgozik, "az mehet". Ugyanakkor világossá tette, hogy a közcélú munka megtagadása esetén elveszíthetik a jogosultságukat a rendszeres szociális segélyre. Magyarázatként hozzáfűzte, hogy ugyan az állam biztosít forrásokat a közcélú foglalkoztatásra, de egy-egy munkás még hatórás foglalkoztatás esetén is 3200 forintjába van havonta az önkormányzatnak. Igaz ez kevesebb, mint a rendszeres szociális segély összege, ami 5600 forint.
Arról is szólt, hogy egy akkora település, mint az 1800 lelkes Tarnalelesz, nem tud értelmes munkát adni a falubeli munkanélkülieknek. Ez esetükben 240 embert jelent. Az emberek nagy részét inkább állami területeken, az állami utak és közművek karbantartásán kellene foglalkoztatni - vélekedett Palkovics Ákos.
A polgármester elmondta, hogy április 1-jétől eredetileg 175 embert vett fel az önkormányzat közcélú munkára, ám mára közülük csak mintegy 120-an maradtak. Most az egyharmaduk tette le a szerszámokat, akik gyakorlatilag feketemunkával kívánják kiegészíteni a jövedelmüket. Holott a program egyik célja éppen ennek a megszüntetése - értékelte a helyzetet az önkormányzati vezető.
Mint mondta: közölte a munkásokkal, hogy az önkormányzatnak nincs arra pénze, hogy napi nyolc órában foglalkoztassa őket, ezért aki nem dolgozik, "az mehet". Ugyanakkor világossá tette, hogy a közcélú munka megtagadása esetén elveszíthetik a jogosultságukat a rendszeres szociális segélyre. Magyarázatként hozzáfűzte, hogy ugyan az állam biztosít forrásokat a közcélú foglalkoztatásra, de egy-egy munkás még hatórás foglalkoztatás esetén is 3200 forintjába van havonta az önkormányzatnak. Igaz ez kevesebb, mint a rendszeres szociális segély összege, ami 5600 forint.
Arról is szólt, hogy egy akkora település, mint az 1800 lelkes Tarnalelesz, nem tud értelmes munkát adni a falubeli munkanélkülieknek. Ez esetükben 240 embert jelent. Az emberek nagy részét inkább állami területeken, az állami utak és közművek karbantartásán kellene foglalkoztatni - vélekedett Palkovics Ákos.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?