Megjelent: 4 hónapja

Sztrájkot helyeztek kilátásba az áruházi dolgozók

Több áruházlánc alkalmazottja is jelezte, hogy készek az egységes munkabeszüntetésre, ha helyzetük nem oldódik meg.

Már három, a magyar piacon meghatározó áruházláncból jelezték a dolgozók, hogy az év végi szezon után hajlandók határozott lépéseket tenni a munkaerőhiány okozta helyzetük megoldásáért - írja a Magyar Nemzet. A lap szerint a napi fogyasztási cikket kínáló üzletek mellett az iparcikkek piacán is egyre több alkalmazott tartja problémának, hogy nincs közös stratégiája a munkáltatóknak a kereskedelemben. Akadnak olyan üzletek, melyekben a karácsonyi bevásárlási időszak okozta megnőtt forgalom már most feszült hangulatot eredményezett a hét közben is többször változó beosztások miatt.

Több, különböző cégnél dolgozó áruházi dolgozó is azt nyilatkozta a Magyar Nemzetnek, hogy sok helyen már nem feladatkörönként foglalkoztatják a dolgozókat, hanem az értékesítés folyamatai alapján meghatározott prioritások szerint. Ha túl sokan várakoznak a pénztárnál, akkor az éppen a polcokat feltöltő munkatársnak kell félbehagynia a munkát, és kezelnie a kasszát. A dolgozók szerint ez kaotikus munkavégzést és az eddiginél is nagyobb leterheltséget okoz számukra.

A lap információ szerint a nettó 160 ezer forint körül kereső áruházi dolgozók egyre több láncnál fognak össze, összefogásuk pedig közös tiltakozást is eredményezhet a jövő év első felében, mely valamennyi érintett lánc értékesítését lebéníthatja. A dolgozók készek több vállalatnál is egységes munkabeszüntetést szervezni, hogy a munkáltatók oldják meg az évek óta fennálló problémát, és ne csupán a profitjukat tartsák fontosnak. A lapnak nyilatkozó alkalmazottak azt mondták, hogy a bolti feladatok ellátásába ugyancsak bevont áruházvezetők közül többen is támogatják törekvéseiket. Arra is kitértek, hogy az ünnepi időszak előtt szezonálisan felvett dolgozók bevonása sem mindig segít a helyzetükön, mert gyakran cserélődnek, betanításuk pedig külön időt vesz igénybe.

Magyar Nemzet
fotó: pixabay
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nagy könnyebbség a cégeknek: átmenetileg megszűnik a kamionstop

A koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzetben visszavonásig korlátozás nélkül közlekedhetnek a tehergépkocsik a magyarországi utakon -... Teljes cikk

Tízezer könyvvel támogatja a Libri az egészségügyi dolgozókat és a betegeket

A kiadó a könyvadományok mellett adományt is gyűjt a Kórházszövetségnek. Teljes cikk

Újabb vállalatoknál jelentek meg a honvédelmi irányító törzsek

Immár 93 magyarországi vállalatnál vannak jelen a honvédelmi irányító törzsek, melyek a folyamatos működést hivatottak biztosítani. Teljes cikk