kapubanner for mobile

Sztrájkot helyeztek kilátásba az áruházi dolgozók

Több áruházlánc alkalmazottja is jelezte, hogy készek az egységes munkabeszüntetésre, ha helyzetük nem oldódik meg.

Már három, a magyar piacon meghatározó áruházláncból jelezték a dolgozók, hogy az év végi szezon után hajlandók határozott lépéseket tenni a munkaerőhiány okozta helyzetük megoldásáért - írja a Magyar Nemzet. A lap szerint a napi fogyasztási cikket kínáló üzletek mellett az iparcikkek piacán is egyre több alkalmazott tartja problémának, hogy nincs közös stratégiája a munkáltatóknak a kereskedelemben. Akadnak olyan üzletek, melyekben a karácsonyi bevásárlási időszak okozta megnőtt forgalom már most feszült hangulatot eredményezett a hét közben is többször változó beosztások miatt.

Több, különböző cégnél dolgozó áruházi dolgozó is azt nyilatkozta a Magyar Nemzetnek, hogy sok helyen már nem feladatkörönként foglalkoztatják a dolgozókat, hanem az értékesítés folyamatai alapján meghatározott prioritások szerint. Ha túl sokan várakoznak a pénztárnál, akkor az éppen a polcokat feltöltő munkatársnak kell félbehagynia a munkát, és kezelnie a kasszát. A dolgozók szerint ez kaotikus munkavégzést és az eddiginél is nagyobb leterheltséget okoz számukra.

A lap információ szerint a nettó 160 ezer forint körül kereső áruházi dolgozók egyre több láncnál fognak össze, összefogásuk pedig közös tiltakozást is eredményezhet a jövő év első felében, mely valamennyi érintett lánc értékesítését lebéníthatja. A dolgozók készek több vállalatnál is egységes munkabeszüntetést szervezni, hogy a munkáltatók oldják meg az évek óta fennálló problémát, és ne csupán a profitjukat tartsák fontosnak. A lapnak nyilatkozó alkalmazottak azt mondták, hogy a bolti feladatok ellátásába ugyancsak bevont áruházvezetők közül többen is támogatják törekvéseiket. Arra is kitértek, hogy az ünnepi időszak előtt szezonálisan felvett dolgozók bevonása sem mindig segít a helyzetükön, mert gyakran cserélődnek, betanításuk pedig külön időt vesz igénybe.

Magyar Nemzet
fotó: pixabay
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk