Szűcs: Az önkormányzatokra hárul a közfoglalkoztatás

Az önkormányzatok a kötelező, illetve önként vállalt feladataik ellátásakor tudnak munkakínálatot bővíteni, ha ehhez megfelelő feltételek állnak rendelkezésükre - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter szerdán, a Politikatörténeti Alapítvány "Út a munkához" programmal a foglalkoztatottság növeléséért címmel rendezett vitasorozatán.

Szűcs Erika munkaügyi miniszter elmondta: megváltozik a közfoglalkozás finanszírozásának bázisa, illetve segítőket is rendelnek a program végrehajtásához. A miniszter példaként említette, hogy a Munkaerő-piaci Alapból forrást különítettek el a közfoglalkoztatás tervezése, szervezése, végrehajtása, elszámolása céljára. Szűcs Erika elmondta, hogy a közfoglalkoztatás bázisa a települési önkormányzat lesz, emellett szükséges a kistérségi szintű szerveződés is a program végrehajtására.

Szűcs Erika miniszter a fórumon elhangzottakra válaszolva elmondta: a tervek szerint az uniós forrásokból - az Európai Szociális Alapból (ESZA) és az Európai Regionális Fejlesztési Alapból (ERFA) - 70 milliárd forintot átcsoportosítanak foglalkoztatásra, amely meghatározott feltételek mellett járulékcsökkentést, kamattámogatást jelent. Preferálnák a közfoglalkoztatásban is, hogy az önkormányzatok gazdasági társasági formát hozzanak létre, illetve minél több olyan foglalkoztatást kínáljanak, amely kapcsolatot jelent a helyi vállalkozásokkal. Ez segítheti a program célját, hogy az érintettek minél előbb átkerüljenek a nyílt munkaerőpiacra.
A miniszter hangsúlyozta: fontos, hogy a közmunkából, a közfoglalkoztatásból értelmes munka, és a munkás méltósága jöjjön ki. Úgy vélekedett, hogy a vidék gazdasága nemcsak pénzkérdés, hanem a tartós gazdasági kooperáció újraépítése is, amely lehetőséget teremt a helyi bővülésre.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk