Szűcs Erika: Segély helyett képzés és munka
A ma még segélyezett, ám munkára képes emberek számára nem pénzbeli ellátást, hanem képzést és munkát akarunk kínálni. Ennek a megteremtésében alapvetően az önkormányzatokra támaszkodnánk - mondta Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter Balatonfüreden, a gyermekvédelmi konferencia zárónapján.
Hangsúlyozta: a konferencián is elsősorban abban kérte a szakemberek, a szolgálatok segítségét, miként lehetne a jelenleginél nagyobb eredményességgel biztosítani azt, hogy "a családok támogatására szánt összegek arra is fordítódjanak, amire az adófizetők azt a pénzt szánják".
Nagyon nehéz kérdésről van szó, ezért a "hogyanról" még "nincs letisztult megoldás" - jegyezte meg a tárca vezetője, hangsúlyozva: a pénz "oda jusson, ahová szánjuk, tehát nem megvonjuk, elvesszük és nem büntetünk", hanem a "célzottságát és az eredményességét" kívánjuk javítani.
A miniszter elmondta: a háromnapos konferencián is felvetették, hogy elsősorban azokon a területeken dolgozik kevés szakember, ahol sok a probléma. Kitért arra, hogy a gyermekvédelmi szakellátó intézmények fenntartói a megyei önkormányzatok, ám a finanszírozás szűkössége "komolyan veszélyezteti a gyermekvédelmi szakellátást".
A pénzügyi normatívához hozzá kellene tenni, mert a megyéknek nem nagyon van saját bevételük - vélekedett a miniszter, rámutatva arra is: a tanácskozáson hivatkoztak a szakemberek arra a nemzetközi tenderre, amely szerint az ellátás költségeinek 80 százalékát az állami normatíva biztosítsa.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?