Szűcs Erika: Segély helyett képzés és munka
A ma még segélyezett, ám munkára képes emberek számára nem pénzbeli ellátást, hanem képzést és munkát akarunk kínálni. Ennek a megteremtésében alapvetően az önkormányzatokra támaszkodnánk - mondta Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter Balatonfüreden, a gyermekvédelmi konferencia zárónapján.
Hangsúlyozta: a konferencián is elsősorban abban kérte a szakemberek, a szolgálatok segítségét, miként lehetne a jelenleginél nagyobb eredményességgel biztosítani azt, hogy "a családok támogatására szánt összegek arra is fordítódjanak, amire az adófizetők azt a pénzt szánják".
Nagyon nehéz kérdésről van szó, ezért a "hogyanról" még "nincs letisztult megoldás" - jegyezte meg a tárca vezetője, hangsúlyozva: a pénz "oda jusson, ahová szánjuk, tehát nem megvonjuk, elvesszük és nem büntetünk", hanem a "célzottságát és az eredményességét" kívánjuk javítani.
A miniszter elmondta: a háromnapos konferencián is felvetették, hogy elsősorban azokon a területeken dolgozik kevés szakember, ahol sok a probléma. Kitért arra, hogy a gyermekvédelmi szakellátó intézmények fenntartói a megyei önkormányzatok, ám a finanszírozás szűkössége "komolyan veszélyezteti a gyermekvédelmi szakellátást".
A pénzügyi normatívához hozzá kellene tenni, mert a megyéknek nem nagyon van saját bevételük - vélekedett a miniszter, rámutatva arra is: a tanácskozáson hivatkoztak a szakemberek arra a nemzetközi tenderre, amely szerint az ellátás költségeinek 80 százalékát az állami normatíva biztosítsa.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
- Nyelvoktatás, te drága!? 2 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 2 hete
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 2 hete
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 3 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 3 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 1 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 1 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben