Szűcs Erika: Segély helyett képzés és munka
A ma még segélyezett, ám munkára képes emberek számára nem pénzbeli ellátást, hanem képzést és munkát akarunk kínálni. Ennek a megteremtésében alapvetően az önkormányzatokra támaszkodnánk - mondta Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter Balatonfüreden, a gyermekvédelmi konferencia zárónapján.
Hangsúlyozta: a konferencián is elsősorban abban kérte a szakemberek, a szolgálatok segítségét, miként lehetne a jelenleginél nagyobb eredményességgel biztosítani azt, hogy "a családok támogatására szánt összegek arra is fordítódjanak, amire az adófizetők azt a pénzt szánják".
Nagyon nehéz kérdésről van szó, ezért a "hogyanról" még "nincs letisztult megoldás" - jegyezte meg a tárca vezetője, hangsúlyozva: a pénz "oda jusson, ahová szánjuk, tehát nem megvonjuk, elvesszük és nem büntetünk", hanem a "célzottságát és az eredményességét" kívánjuk javítani.
A miniszter elmondta: a háromnapos konferencián is felvetették, hogy elsősorban azokon a területeken dolgozik kevés szakember, ahol sok a probléma. Kitért arra, hogy a gyermekvédelmi szakellátó intézmények fenntartói a megyei önkormányzatok, ám a finanszírozás szűkössége "komolyan veszélyezteti a gyermekvédelmi szakellátást".
A pénzügyi normatívához hozzá kellene tenni, mert a megyéknek nem nagyon van saját bevételük - vélekedett a miniszter, rámutatva arra is: a tanácskozáson hivatkoztak a szakemberek arra a nemzetközi tenderre, amely szerint az ellátás költségeinek 80 százalékát az állami normatíva biztosítsa.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 2 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa