Szűcs Erika: Segély helyett képzés és munka
A ma még segélyezett, ám munkára képes emberek számára nem pénzbeli ellátást, hanem képzést és munkát akarunk kínálni. Ennek a megteremtésében alapvetően az önkormányzatokra támaszkodnánk - mondta Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter Balatonfüreden, a gyermekvédelmi konferencia zárónapján.
Hangsúlyozta: a konferencián is elsősorban abban kérte a szakemberek, a szolgálatok segítségét, miként lehetne a jelenleginél nagyobb eredményességgel biztosítani azt, hogy "a családok támogatására szánt összegek arra is fordítódjanak, amire az adófizetők azt a pénzt szánják".
Nagyon nehéz kérdésről van szó, ezért a "hogyanról" még "nincs letisztult megoldás" - jegyezte meg a tárca vezetője, hangsúlyozva: a pénz "oda jusson, ahová szánjuk, tehát nem megvonjuk, elvesszük és nem büntetünk", hanem a "célzottságát és az eredményességét" kívánjuk javítani.
A miniszter elmondta: a háromnapos konferencián is felvetették, hogy elsősorban azokon a területeken dolgozik kevés szakember, ahol sok a probléma. Kitért arra, hogy a gyermekvédelmi szakellátó intézmények fenntartói a megyei önkormányzatok, ám a finanszírozás szűkössége "komolyan veszélyezteti a gyermekvédelmi szakellátást".
A pénzügyi normatívához hozzá kellene tenni, mert a megyéknek nem nagyon van saját bevételük - vélekedett a miniszter, rámutatva arra is: a tanácskozáson hivatkoztak a szakemberek arra a nemzetközi tenderre, amely szerint az ellátás költségeinek 80 százalékát az állami normatíva biztosítsa.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 3 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 3 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig