Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Táboroztat, ösztöndíjat ad, nyugdíjasokat támogat a Videoton

images

A megnövelt összegnek köszönhetően az alapítvány az idén mintegy 140 millió forintot fordíthat szociális, egészség-megőrzési és kulturális célokra - közölte Horváth Miklósné. Az 1998-ban 200 millió forintos kötvényben elhelyezett alapítói vagyonnal létrehozott, s az összeg kamataiból gazdálkodó alapítvány tavaly mintegy 45 millió forintot költött a munkavállalók és a nyugdíjasok életkörülményeinek javítására.

Egyebek között támogatja a dolgozók gyermekeinek beiskolázását, évente 2-3 fiatalnak tanulmányi ösztöndíjat biztosít, havonta 1,5-2 millió forint szociális segéllyel járul hozzá a rászorulók gondjainak enyhítéséhez. Üdülteti a videotonos dolgozókat, s térítésmentesen táboroztatja a gyermekeiket. Az idén nyáron két turnusban, száznál több gyermek töltött el két-két hetet a Videoton táborában.

Az aktív munkavállalók és a vállalat nyugdíjasai számára az ingyenes szakorvosi ellátás mellett fizioterápiás ellátást is biztosít a cég. Mindezt színházbérlet vásárlással, sportnapok rendezésével, nyugdíjasklub működtetésével egészíti ki.

A 15 éve magántulajdonban levő Videoton a magyar ipar egyik legnagyobb foglalkoztatója, több mint 7000 munkavállaló dolgozik a cégcsoportnál.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magyar projektet is felkarolt a Google digitális felzárkóztatást célzó pályázata

A közép- és kelet-európai régió digitális felzárkóztatását célzó Google.org Impact Challenge egyik támogatottja a magyarországi Maker’s Red Box lett. Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre a Pápai Húsnál

A Pápai Hús 2 milliárd forintból korszerűsítette üzemét, megduplázza a termelését, 100 új munkahelyet teremt. A kormány 750 millió forinttal... Teljes cikk

A Burger King reklámtábláján jelentették be az alkalmazottak, hogy mindannyian felmondanak

Légkondícionáló nélküli konyhában dolgoztak, akár heti 50-60 órát is, ezért egy nebraskai Burger King összes alkalmazottja felmondott.... Teljes cikk