Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Táboroztat, ösztöndíjat ad, nyugdíjasokat támogat a Videoton

A válság miatt nehéz helyzetbe kerültek megsegítésére 100 millió forinttal megnövelte a Videoton Dolgozókért Alapítvány idei költségvetését a Videoton Zrt. - mondta az MTI-nek szerdán az alapítvány kuratóriumának elnöke.

A megnövelt összegnek köszönhetően az alapítvány az idén mintegy 140 millió forintot fordíthat szociális, egészség-megőrzési és kulturális célokra - közölte Horváth Miklósné. Az 1998-ban 200 millió forintos kötvényben elhelyezett alapítói vagyonnal létrehozott, s az összeg kamataiból gazdálkodó alapítvány tavaly mintegy 45 millió forintot költött a munkavállalók és a nyugdíjasok életkörülményeinek javítására.

Egyebek között támogatja a dolgozók gyermekeinek beiskolázását, évente 2-3 fiatalnak tanulmányi ösztöndíjat biztosít, havonta 1,5-2 millió forint szociális segéllyel járul hozzá a rászorulók gondjainak enyhítéséhez. Üdülteti a videotonos dolgozókat, s térítésmentesen táboroztatja a gyermekeiket. Az idén nyáron két turnusban, száznál több gyermek töltött el két-két hetet a Videoton táborában.

Az aktív munkavállalók és a vállalat nyugdíjasai számára az ingyenes szakorvosi ellátás mellett fizioterápiás ellátást is biztosít a cég. Mindezt színházbérlet vásárlással, sportnapok rendezésével, nyugdíjasklub működtetésével egészíti ki.

A 15 éve magántulajdonban levő Videoton a magyar ipar egyik legnagyobb foglalkoztatója, több mint 7000 munkavállaló dolgozik a cégcsoportnál.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk