kapubanner for mobile

Takarékoskodás képviselő módra: csökkenő tiszteletdíj, százezres "mellékes"

Egyes politikai pártok a tiszteledíjak csökkentésén takarékosokodnának a nehéz gazdasági helyzetben, mások inkább a képviselői létszámcsökkentésben látják a takarékosság lehetőségét. Tarlós István, a Fidesz-frakcióvezetője felvetette azt is: a fővárosi képviselőknek kell-e esetenként 200-300 000 forint "mellékest" juttatni az önkormányzati cégek igazgatósági és felügyelőbizottsági posztjaiért, írja a Népszava.

A nehéz gazdasági helyzetre tekintettel, "önmérsékletet tanúsítva" az elmúlt hetekben például Hódmezővásárhelyen a képviselők egyhangúan a felére csökkentették saját alapdíjukat, Budapest XVIII. kerületében pedig az összeg 10 százalékáról mondtak le a városatyák. A fővárosi önkormányzatnál viszont még a koalíciós partnerek álláspontja is eltérő. S bár az MSZP kezdeményez majd e témában ötpárti egyeztetést, aligha lesz meg a javaslat elfogadásához szükséges többség. Steiner Pál, a szocialista frakció vezetője szerint megfontolandó a tiszteletdíj csökkentését célzó javaslat, viszont John Emese, az SZDSZ képviselőcsoportjának vezetője a nettó 78 000 forintos alapdíjat már nem tartja tovább csökkenthetőnek, noha elismeri, szimbolikus üzenete lenne. Ő inkább az SZDSZ sürgetette képviselői létszámcsökkentésben látja a takarékosság lehetőségét, áll a Népszavában.

Támogatná a juttatás mérséklését Hock Zoltán, az MDF frakcióvezetője is, de úgy véli: a téma túlságosan átpolitizált. Tarlós István Fidesz-frakcióvezető szerint sem sok a nettó tiszteletdíj, "nem itt folyik ki a pénz", inkább támogatja az SZDSZ javaslatát a jelenleg 66 fős közgyűlés létszámának felezésére. Felvetette azt is: a fővárosi képviselőknek kell-e esetenként 200-300 000 forint "mellékest" juttatni az önkormányzati cégek igazgatósági és felügyelőbizottsági posztjaiért, illetve kell-e ennyi tisztségviselő e testületekbe.

Népszava
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk