Támogatás a Grundfosnak 1500 munkahely megőrzésére

Kocsis-Lázár Andrea tájékoztatása szerint az elnyert támogatás a márciustól május végéig tartó időszakra szól, amikor a négynapos munkahét bevezetése miatt 80 százalékra kellett csökkenteni a dolgozók alapbérét. A pályázati összeg a kiesett kereset 80 százalékát juttatja vissza a munkatársaknak.

Június elsejétől a 32 órás munkahétről augusztus végéig 36 órás munkahétre állnak át a Grundfosban. Így három hónap alatt összesen hat nap esik ki a teljes munkahetekből. A humánerőforrás igazgató elmondta, a dolgozókat tájékoztatták, hogy a csökkentett munkaidőt csak a nyár végig tartják fent, majd visszaállnak a korábbi teljes munkaidőre. A jelenlegi létszám megtartását szeptember után még nem tudják garantálni.

Török László ügyvezető igazgató az MTI-vel korábban közölte, a válság hatására 20 százalékkal csökkentek a megrendelések. A társaságnál október közepétől már nem vettek fel új alkalmazottat, és nem hosszabbították meg a lejárt szerződéseket sem, így a mintegy kétezres létszám mára már 1860.

A Grundfos 2000-ben építette fel első, majd második szivattyúgyárát Tatabányán, árbevétele 2006-ban 40 milliárd forintot ért el. A dán cég 2007 szeptemberben avatta fel a 4,5 milliárd forintos beruházással épült székesfehérvári gyárát.

A csoport regionális kereskedelmi leányvállalata, a törökbálinti Grundfos Hungária Kft. a magyar mellett a szlovák, a román, az ukrán piacot, valamint a volt jugoszláv piacokat látja el. 2007-es árbevétele elérte a 13,5 milliárd forintot.