Támogatás a munkanélküliség enyhítésére
A munkanélküliek integrációjának elősegítéséhez több mint 17 millió forintot biztosít a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Onga település és kistérsége számára a Nemzeti Fejlesztési Terv Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programja - mondta Madzin Tibor polgármester hétfőn, egy konferencián.
A Humán-erőforrás Fejlesztés Operatív Program (HEFOP 2.2) keretében lehetőség van a munkanélküliek munka világába történő integrációjának elősegítésére, a projekt az unió társfinanszírozásával valósul meg Ongán - közölte a polgármester.
Célul tűzték a szociális szakemberek képzését, mert a hátrányos helyzetűek sikeres munkaerő-piaci helytállásához szükséges mentális támogatás olyan feladat, amelyhez speciális tudás, készségek, kompetenciák szükségesek a segítők részéről - tette hozzá Madzin Tibor.
A HEFOP célja a foglalkoztatás szintjének emelése, a munkaerő versenyképességének javítása a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzettség megszerzésével, és a társadalmi beilleszkedés elősegítése - tette hozzá a polgármester.
Megjegyezte: Onga mikrotérségében a foglalkoztatási szint jelentősen elmarad az Európai Unió átlagától, de még az országostól is. Onga lakosainak száma mintegy 5000, a kistérségben 25 ezren laknak. A munkanélküliségi ráta a településeken 10-15 százalék között alakul.
Célul tűzték a szociális szakemberek képzését, mert a hátrányos helyzetűek sikeres munkaerő-piaci helytállásához szükséges mentális támogatás olyan feladat, amelyhez speciális tudás, készségek, kompetenciák szükségesek a segítők részéről - tette hozzá Madzin Tibor.
A HEFOP célja a foglalkoztatás szintjének emelése, a munkaerő versenyképességének javítása a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képzettség megszerzésével, és a társadalmi beilleszkedés elősegítése - tette hozzá a polgármester.
Megjegyezte: Onga mikrotérségében a foglalkoztatási szint jelentősen elmarad az Európai Unió átlagától, de még az országostól is. Onga lakosainak száma mintegy 5000, a kistérségben 25 ezren laknak. A munkanélküliségi ráta a településeken 10-15 százalék között alakul.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 3 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 3 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 3 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A középkorú magyarok többsége úgy látja, nyugdíjasként nélkülözni fog 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa