kapubanner for mobile

Támogatják a pályakezdők foglalkoztatását

A pályakezdő munkanélküliek tíz százalékot meghaladó részének támogatott foglalkoztatási lehetőséget biztosít a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ - jelentette be a szervezet igazgatója.

images

images

Pákozdi Szabolcs közölte, szeptember elsejétől 125 frissen végzett álláskeresőt szeretnének bevonni az Első Munkahely Garancia Programba, ők négyhónapos munkatapasztalatot szerezhetnek. Támogatásuk a minimálbér kétszereséig terjedhet, ezzel diplomás pályakezdők foglalkoztatása is lehetséges.

A megyében 50 szakképzetlen és 60 szakképzett állástalan pályakezdő kap támogatást a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból, a szakképzettek foglalkoztatása 2014-ig biztosított. Komárom-Esztergom megyében 1800 pályakezdő munkanélkülit tartanak nyilván, 57 százalékuk szakképzetlen.

Az igazgató elmondta, a két programtól azt várják, hogy sikerül megállítani az álláskeresők között a pályakezdők arányának növekedését.

Pákozdi Szabolcs hozzátette, a statisztikák szerint 2012 első félévében 13 cég 2800 főnyi leépítést jelentett be Komárom-Esztergom megyében, azonban a közfoglalkoztatási programoknak köszönhetően 2010 óta folyamatosan csökkent a munkanélküliség, jelenleg 8,3 százalékos.

A közfoglalkoztatási programokban az első félévben 2946 fő vett részt. Munkahelyek megőrzésére 50 mikro- és kisvállalkozás kapott 803 munkavállaló álláshelyre összesen 86 millió forint támogatást. Bérkompenzációs programban 164 vállalkozás vett részt, a 140 millió forintos támogatás 2972 fő jövedelmét érintette.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk

Béremelést kapnak a Tesco dolgozói

Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét - tájékoztatott a... Teljes cikk

Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk