Megjelent: 18 éve

Támogatott szakembercsere és kutatómunka

Az egyetemek és a vállalkozások közötti szakembercserére és kutatómunkára 2013-ig 400 millió eurót irányzott elő tegnapi döntésével az Európai Bizottság - értesült a Világgazdaság.

A kutatási partnerségről, a most meghirdetett, összesen 45 millió euró támogatást ígérő második felhívás részleteiről hétfőn tartottak tájékoztatót Brüsszelben akadémiai intézetekben dolgozó kutatóknak.

Különösen a kisvállalkozásokat kívánják bevonni az unió hetedik kutatási, fejlesztési és innovációs keretprogramjának akcióterveibe.

A tudásalapú gazdaságfejlesztés mindenki számára fontos, e téren az állami és a magánszektor közötti egyszerűbb átjárás komoly kihívást jelent Európa számára - idéz a kutatás-fejlesztésért felelős biztos, Janez Potocnik felszólalásából a Rapid.

A Marie Curie-akciótervek nyitottak minden kutatásban aktív szervezet számára. A hetedik keretprogramban részt vevő országok közül legalább kettő együttműködése szükséges a partnerséghez.

Támogatás igényelhető tapasztalatok cseréjéhez, kutatási és hálózati tevékenységekhez, a partnerségen kívülről tapasztalt kutatók toborzásához, a kis- és középvállalkozásoknak kutatási eszközök beszerzéséhez, workshopok és konferenciák tartásához. A finanszírozás négy évre szólhat, és a támogatásban részesülő projekt költségeinek száz százalékát fedezi. A pályázatokat 2008. március 25-ig lehet benyújtani Brüsszelben.

A kezdeményezés a szakértők szerint jelentős potenciális forrást biztosíthat a magánszektor, különösen a kis- és középvállalkozások kutatói tevékenységének finanszírozására. Ráadásul ez az egyetlen lehetőség vállalkozás és egyetem közös kutatásának támogatására. Az ilyen projekteknél a konzorciumok egyébként rendszerint kicsik: egy-két állami kutatóhelyre és a magánszektorból egyetlen partnerre terjednek ki.

Világgazdaság

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk