kapubanner for mobile

Támogatott szakembercsere és kutatómunka

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egyetemek és a vállalkozások közötti szakembercserére és kutatómunkára 2013-ig 400 millió eurót irányzott elő tegnapi döntésével az Európai Bizottság - értesült a Világgazdaság.

A kutatási partnerségről, a most meghirdetett, összesen 45 millió euró támogatást ígérő második felhívás részleteiről hétfőn tartottak tájékoztatót Brüsszelben akadémiai intézetekben dolgozó kutatóknak.

Különösen a kisvállalkozásokat kívánják bevonni az unió hetedik kutatási, fejlesztési és innovációs keretprogramjának akcióterveibe.

A tudásalapú gazdaságfejlesztés mindenki számára fontos, e téren az állami és a magánszektor közötti egyszerűbb átjárás komoly kihívást jelent Európa számára - idéz a kutatás-fejlesztésért felelős biztos, Janez Potocnik felszólalásából a Rapid.

A Marie Curie-akciótervek nyitottak minden kutatásban aktív szervezet számára. A hetedik keretprogramban részt vevő országok közül legalább kettő együttműködése szükséges a partnerséghez.

Támogatás igényelhető tapasztalatok cseréjéhez, kutatási és hálózati tevékenységekhez, a partnerségen kívülről tapasztalt kutatók toborzásához, a kis- és középvállalkozásoknak kutatási eszközök beszerzéséhez, workshopok és konferenciák tartásához. A finanszírozás négy évre szólhat, és a támogatásban részesülő projekt költségeinek száz százalékát fedezi. A pályázatokat 2008. március 25-ig lehet benyújtani Brüsszelben.

A kezdeményezés a szakértők szerint jelentős potenciális forrást biztosíthat a magánszektor, különösen a kis- és középvállalkozások kutatói tevékenységének finanszírozására. Ráadásul ez az egyetlen lehetőség vállalkozás és egyetem közös kutatásának támogatására. Az ilyen projekteknél a konzorciumok egyébként rendszerint kicsik: egy-két állami kutatóhelyre és a magánszektorból egyetlen partnerre terjednek ki.

Világgazdaság

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek