Tavasszal toboroz a Mercedes
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ország számos pontján toboroz munkavállalókat a Mercedes-Benz a tavasz folyamán. Jelenleg több mint 3000 embert foglalkoztatnak, de akár további 10 ezer munkahely is létrejöhet, írja az autószektor.hu.
A termelés beindulása óta több mint 150 ezer Mercedes-Benz készült el a kecskeméti gyárban, ahol jelenleg több mint 3000-en dolgoznak. A további beruházások következtében azonban
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. a tavaszi időszakban az ország számos pontján toboroz további munkatársakat a kecskeméti gyárba. A vállalat elsősorban a termelés és a termelést támogató területekre keres szakembereket, de várják a diplomázókat és a gyakornoki állások iránt érdeklődőket is.
Vannak azonnali kezdéssel betölthető gyakornoki pozíciók a beszerzés, HR, IT, pénzügy, marketing, minőségbiztosítás, logisztika és műszaki üzemeltetés területeken. Jelentkezni lehet továbbá a présüzem, felületkezelő-, karosszéria- és összeszerelő üzem által meghirdetett gyakornoki álláshelyekre is.
A cégnél duális főiskolai képzés is működik, ahol az oktatás szerves részét képezi a gyakorlat is, ami a hallgatók tanulmányi szerződés keretében végeznek. Így a végzős diákok, amikor kilépnek az iskolapadból már komoly szakmai tapasztalattal is rendelkeznek.
autószektor.hu
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. a tavaszi időszakban az ország számos pontján toboroz további munkatársakat a kecskeméti gyárba. A vállalat elsősorban a termelés és a termelést támogató területekre keres szakembereket, de várják a diplomázókat és a gyakornoki állások iránt érdeklődőket is.
Vannak azonnali kezdéssel betölthető gyakornoki pozíciók a beszerzés, HR, IT, pénzügy, marketing, minőségbiztosítás, logisztika és műszaki üzemeltetés területeken. Jelentkezni lehet továbbá a présüzem, felületkezelő-, karosszéria- és összeszerelő üzem által meghirdetett gyakornoki álláshelyekre is.
A cégnél duális főiskolai képzés is működik, ahol az oktatás szerves részét képezi a gyakorlat is, ami a hallgatók tanulmányi szerződés keretében végeznek. Így a végzős diákok, amikor kilépnek az iskolapadból már komoly szakmai tapasztalattal is rendelkeznek.
autószektor.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?