Megjelent: 4 éve

Távozik a Google HR igazgatója

10 év után távozik posztjáról a Google HR vezetője, Laszlo Bock, akinek a nevéhez fűződik a cég humánerőforrás-menedzsment kultúrájának átalakítása. A helyét Eileen Naughton, a Google Egyesült Királyságban és Írországban az eladásokért és működtetésért felelős elnökhelyettese veszi át, írja a Quartz.

Laszlo Bock korábban a GE-nél dolgozott, onnan került a Google-höz, amelynek többek közt teljesen átformálta a kiválasztási stratégiáját, melynek eredményeként a cég kevesebb mint két évtized alatt 65 ezer fős óriásvállalattá nőtt. A cég kimondott célja, hogy a legtehetségesebb munkavállalókat keresse meg és vonzza magához az iparágban.

Bevezetett számos munkavállaló-barát intézkedést, mint az ingyenes étkezések, a "Hozd a munkába a szüleidet" - elnevezésű nap és sok egyéb olyan intézkedés, amelyeknek a célja az volt, hogy a dolgozók jól érezzék magukat a munkahelyükön, mert úgy gondolta, hogy a vállalat legfontosabb erőforrásait a munkavállalói jelentik. Kísérleteztek a legoptimálisabb munkahelyi környezet, a leghatékonyabb csapatmunka kialakításával, a belső képzéssel. Mindezekről részletesen írt Google titok - Irányítsd és éld az életed című könyvében.

A hírek szerint Laszlo Bock továbbra is fog tanácsokat adni a Google-nek, ahogy más cégeknek is.
Eileen Naughton 2006-ban csatlakozott a Google-höz, előtte a Time-nál dolgozott 12 évig, vezetői pozícióban is.

Quartz
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter