kapubanner for mobile

Google HR igazgató Laszlo Bock Eileen Naughton

Megjelent: 10 éve
Frissítve: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Távozik a Google HR igazgatója

10 év után távozik posztjáról a Google HR vezetője, Laszlo Bock, akinek a nevéhez fűződik a cég humánerőforrás-menedzsment kultúrájának átalakítása. A helyét Eileen Naughton, a Google Egyesült Királyságban és Írországban az eladásokért és működtetésért felelős elnökhelyettese veszi át, írja a Quartz.

Laszlo Bock korábban a GE-nél dolgozott, onnan került a Google-höz, amelynek többek közt teljesen átformálta a kiválasztási stratégiáját, melynek eredményeként a cég kevesebb mint két évtized alatt 65 ezer fős óriásvállalattá nőtt. A cég kimondott célja, hogy a legtehetségesebb munkavállalókat keresse meg és vonzza magához az iparágban.

Bevezetett számos munkavállaló-barát intézkedést, mint az ingyenes étkezések, a "Hozd a munkába a szüleidet" - elnevezésű nap és sok egyéb olyan intézkedés, amelyeknek a célja az volt, hogy a dolgozók jól érezzék magukat a munkahelyükön, mert úgy gondolta, hogy a vállalat legfontosabb erőforrásait a munkavállalói jelentik. Kísérleteztek a legoptimálisabb munkahelyi környezet, a leghatékonyabb csapatmunka kialakításával, a belső képzéssel. Mindezekről részletesen írt Google titok - Irányítsd és éld az életed című könyvében.

A hírek szerint Laszlo Bock továbbra is fog tanácsokat adni a Google-nek, ahogy más cégeknek is.
Eileen Naughton 2006-ban csatlakozott a Google-höz, előtte a Time-nál dolgozott 12 évig, vezetői pozícióban is.

Quartz

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026