11 cikk a(z) Laszlo Bock címkével - 1. oldal
Nem lesz tartós a hibrid munkavégzés - ezt gondolja a Google volt HR vezetője
3 éve Laszlo Bock, a Google volt HR igazgatója szerint a hibrid munkavégzés 3-5 évig fog tartani, utána pedig visszatérnek a dolgok a pandémia előtti kerékvágásba. Túl sok vezető szeretné ugyanis újra az irodában látni az embereit. Teljes cikk...
10 HR-es véleményvezér - itt vannak a globális influencerek
5 éve Kik vannak nagy hatással a személyzeti szakemberek gondolkodására? Kiket hívnak top konferenciák előadóinak és kiknek jelentek meg sikerkönyveik. Sok szempont alapján mérlegelve tíz olyan HR véleményvezért javaslunk, akiket érdemes követni. Teljes cikk...
A HR szakma rocksztárjai
7 éve Villódzó fények, pergő dobok, profi műsorvezetés lenyűgöző körítéssel. Egy HR konferencián mégis az előadók a legnagyobb sztárok, ha jól és érdekeset, hovatovább előremutató dolgokat mondanak a szakmáról. Az SAP berlini SuccessConnect 2018-as rendezvényén mindez adott volt, hiszen a HR szakma egyik, ha nem a legismertebb személyisége, Laszlo Bock, a Google volt HR vezetője, jelenleg a humu. com alapítója, ügyvezető igazgatója beszélt a munka világának jobbításáról. Teljes cikk...
Távozik a Google HR igazgatója
9 éve 10 év után távozik posztjáról a Google HR vezetője, Laszlo Bock, akinek a nevéhez fűződik a cég humánerőforrás-menedzsment kultúrájának átalakítása. A helyét Eileen Naughton, a Google Egyesült Királyságban és Írországban az eladásokért és működtetésért felelős elnökhelyettese veszi át, írja a Quartz. Teljes cikk...
Mitől lesz valaki ideális Google jelölt?
9 éve A vezetői képességek fontosságáról, a legjobbak kiválasztásáról, a vérbeli Google-dolgozó ismérveiről kérdezte az Index Laszlo Bockot a cég személyzeti vezetőjét és egyben alelnökét. Teljes cikk...
Tényleg tanulni akarnak a cégek a Google-től vagy csak a pingpongasztalaik tetszenek?
9 éve A legjobbak megtalálása, megtartása és motiválása minden cég álma, miközben olyan dinamikus növekedést produkálnak, mint a Google. Miért jó googlernek lenni? Miért fosztják meg a menedzsereket a hatalmuktól, a céget a hierarchiától és miért fontos minden egyes dolgozó véleménye, ötlete? És persze hogyan nem lesz mindebből anarchia? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekről lebbenti fel a fátylat a Google titok - Irányítsd és éld az életed című most megjelent könyvében Laszlo Bock, a Google HR igazgatója és egyben alelnöke. Teljes cikk...
Hozd a munkába a szüleidet!
9 éve Több ezer Google alkalmazott mutathatta be a munkahelyét a szüleinek. Ráadásul a cég vezetői megköszönték az összegyűlt szülőknek, hogy ilyen remek, tehetséges gyerekeket neveltek, írja a Business Insider. Teljes cikk...
Ki, mennyit keres a Google-nél?
10 éve A Google egyik alkalmazottja kezdeményezésére a kollégák egy része egy táblázatban kezdte gyűjteni, hogy ki, mennyit keres. A cég nem örült neki, írja a 444.hu. Teljes cikk...
Mennyit számít az első benyomás? Hogy ne szúrjuk el az interjút?
10 éve A Google személyzeti vezetője sorozatban ír a cég elvárásairól, ami az önéletrajzokat, a jelentkezőket, az állásinterjúkat illeti. Legutóbb hat trükköt osztott meg LinkedIn bejegyzésében, hogy hogyan lehet a lehető legjobb első benyomást kelteni. Teljes cikk...
Egyenkérdést mindenkinek?
10 éve Már nem az a kérdés az állásinterjún, hogy milyen állat lennél, ha választhatnál vagy mennyit kérnél Seattle összes ablakának lemosásáért. A Google lemondott ezekről a trükkös", messzemenő következtetések levonására alkalmas kérdésekről, helyette mindenkitől ugyanazt tudakolják. Hogy miért? Ennek jártunk utána. Teljes cikk...
Vége a fura állásinterjúknak a Google-nél
12 éve A Google személyzeti igazgatója, Laszlo Bock szerint csupán időpazarlásra jó a cég eddigi felvételiztetési gyakorlata, ezért alapvető változtatásokat tervez - írja a Jobline Magazin. Teljes cikk...