Távozik a SPAR ügyvezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2012. március 1-jétől távozik posztjáról Feiner Péter, a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. ügyvezető igazgatója, az igazgatóság elnöke. Az elnöki pozíciót Erwin Schmuck veszi át - tudatta a cég sajtóközleményben.
Feiner Péter ügyvezető igazgató 2004. január 1-jétől a cégcsoport igazgatóságának elnöke. Ahogy a cégcsoport tulajdonosai kifejezésére juttatták, Feiner Péter irányítása alatt vált a hazai SPAR az ország egyik vezető kiskereskedelmi láncává, egyebek mellett jelentős hálózatbővítő akvizíciók realizálásával, valamint kiváló értékeket hordozó vállalati arculat megteremtésével.
Az utóbbi időszakban jelentősen megnehezültek azok a gazdálkodási feltételek, melyek a magyarországi SPAR tevékenységét befolyásolják, sok új kihívást is teremtve a cégcsoport számára. A cégvezetés új kézbe adásától a tulajdonosok a magyar cégcsoport további fejlődését, még sikeresebb működését várják. Erwin Schmuck személyében az ausztriai anyavállalat magyarországi viszonyokat jól ismerő, s nagy vezetői tapasztalatokkal rendelkező szakembere kerül az igazgatósági elnöki pozícióba.
Feiner Péter 2012. február 29-ig látja el jelenlegi funkcióját. A cég tulajdonosi köre ezt követően is számít Feiner Péter SPAR-on belüli szakmai munkájára, mellyel kapcsolatban később születik döntés.
Az utóbbi időszakban jelentősen megnehezültek azok a gazdálkodási feltételek, melyek a magyarországi SPAR tevékenységét befolyásolják, sok új kihívást is teremtve a cégcsoport számára. A cégvezetés új kézbe adásától a tulajdonosok a magyar cégcsoport további fejlődését, még sikeresebb működését várják. Erwin Schmuck személyében az ausztriai anyavállalat magyarországi viszonyokat jól ismerő, s nagy vezetői tapasztalatokkal rendelkező szakembere kerül az igazgatósági elnöki pozícióba.
Feiner Péter 2012. február 29-ig látja el jelenlegi funkcióját. A cég tulajdonosi köre ezt követően is számít Feiner Péter SPAR-on belüli szakmai munkájára, mellyel kapcsolatban később születik döntés.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?