Teljesítményalapú bérezést kezdeményeznek a közszférában
A közigazgatás eddig a közszolgáltatást nyújtók érdekeit vette figyelembe, ám mostantól a közszolgáltatást igénybe vevők érdekeit fogják előtérbe helyezni. Ehhez az első és legfontosabb lépés a teljesítményalapú bérezés bevezetése lesz - derült ki a SZEF rendezvényén.
Mint az az ülésen elhangzott, a közszférában történő megszorító intézkedéseket nem lehet elkerülni a gazdasági felzárkóztatás érdekében, mint ahogyan a közigazgatás teljesítményalapú bérezésének bevezetését sem. Szabó Endre a SZEF elnöke a Világgazdaság számára ugyanakkor elmondta, hogy bár a célkitűzések, mint a teljesítményalapú közigazgatási bérrendszer bevezetése is már egyértelműen körvonalazódnak, még nem született szakmailag megalapozott reformkoncepció a közigazgatás átalakításáról.
Egyelőre annyi bizonyos, hogy a közpénzekkel történő ésszerű gazdálkodás jegyében a szakszervezetek sem tiltakoznak a reform ellen, de határozottan elutasítják a köztisztviselők javadalmazási rendszerének liberalizációját. Ebben az esetben ugyanis -ha ezt törvényerőre emelnék-, munkacsoportonként határoznák meg, hogy ki milyen teljesítményért mennyi fizetést kaphatna, ami szerintük megtörné a közszféra szükségszerű egységét.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk