Teljesítményalapú bérezést kezdeményeznek a közszférában
A közigazgatás eddig a közszolgáltatást nyújtók érdekeit vette figyelembe, ám mostantól a közszolgáltatást igénybe vevők érdekeit fogják előtérbe helyezni. Ehhez az első és legfontosabb lépés a teljesítményalapú bérezés bevezetése lesz - derült ki a SZEF rendezvényén.
Draskovics Tibor az Államreform Bizottság alelnökeként a SZEF (Szakszervezetek Együttműködési Fórumának) rendezvényén úgy nyilatkozott, "az üzleti életben megszokott módszerek jelentős részét a közszférában is lehet és kell alkalmazni. Szükségszerű a mai merev, a teljesítményt háttérbe szorító foglalkoztatási rendszerek feltörése, be kell vezetni egy rugalmasabb, alapvetően bértömeg gazdálkodásra alapuló rendszert".
Mint az az ülésen elhangzott, a közszférában történő megszorító intézkedéseket nem lehet elkerülni a gazdasági felzárkóztatás érdekében, mint ahogyan a közigazgatás teljesítményalapú bérezésének bevezetését sem. Szabó Endre a SZEF elnöke a Világgazdaság számára ugyanakkor elmondta, hogy bár a célkitűzések, mint a teljesítményalapú közigazgatási bérrendszer bevezetése is már egyértelműen körvonalazódnak, még nem született szakmailag megalapozott reformkoncepció a közigazgatás átalakításáról.
Egyelőre annyi bizonyos, hogy a közpénzekkel történő ésszerű gazdálkodás jegyében a szakszervezetek sem tiltakoznak a reform ellen, de határozottan elutasítják a köztisztviselők javadalmazási rendszerének liberalizációját. Ebben az esetben ugyanis -ha ezt törvényerőre emelnék-, munkacsoportonként határoznák meg, hogy ki milyen teljesítményért mennyi fizetést kaphatna, ami szerintük megtörné a közszféra szükségszerű egységét.
Mint az az ülésen elhangzott, a közszférában történő megszorító intézkedéseket nem lehet elkerülni a gazdasági felzárkóztatás érdekében, mint ahogyan a közigazgatás teljesítményalapú bérezésének bevezetését sem. Szabó Endre a SZEF elnöke a Világgazdaság számára ugyanakkor elmondta, hogy bár a célkitűzések, mint a teljesítményalapú közigazgatási bérrendszer bevezetése is már egyértelműen körvonalazódnak, még nem született szakmailag megalapozott reformkoncepció a közigazgatás átalakításáról.
Egyelőre annyi bizonyos, hogy a közpénzekkel történő ésszerű gazdálkodás jegyében a szakszervezetek sem tiltakoznak a reform ellen, de határozottan elutasítják a köztisztviselők javadalmazási rendszerének liberalizációját. Ebben az esetben ugyanis -ha ezt törvényerőre emelnék-, munkacsoportonként határoznák meg, hogy ki milyen teljesítményért mennyi fizetést kaphatna, ami szerintük megtörné a közszféra szükségszerű egységét.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák