Megjelent: 14 éve

Teljesítményalapú bérezést kezdeményeznek a közszférában

A közigazgatás eddig a közszolgáltatást nyújtók érdekeit vette figyelembe, ám mostantól a közszolgáltatást igénybe vevők érdekeit fogják előtérbe helyezni. Ehhez az első és legfontosabb lépés a teljesítményalapú bérezés bevezetése lesz - derült ki a SZEF rendezvényén.

Draskovics Tibor az Államreform Bizottság alelnökeként a SZEF (Szakszervezetek Együttműködési Fórumának) rendezvényén úgy nyilatkozott, "az üzleti életben megszokott módszerek jelentős részét a közszférában is lehet és kell alkalmazni. Szükségszerű a mai merev, a teljesítményt háttérbe szorító foglalkoztatási rendszerek feltörése, be kell vezetni egy rugalmasabb, alapvetően bértömeg gazdálkodásra alapuló rendszert".

Mint az az ülésen elhangzott, a közszférában történő megszorító intézkedéseket nem lehet elkerülni a gazdasági felzárkóztatás érdekében, mint ahogyan a közigazgatás teljesítményalapú bérezésének bevezetését sem. Szabó Endre a SZEF elnöke a Világgazdaság számára ugyanakkor elmondta, hogy bár a célkitűzések, mint a teljesítményalapú közigazgatási bérrendszer bevezetése is már egyértelműen körvonalazódnak, még nem született szakmailag megalapozott reformkoncepció a közigazgatás átalakításáról.

Egyelőre annyi bizonyos, hogy a közpénzekkel történő ésszerű gazdálkodás jegyében a szakszervezetek sem tiltakoznak a reform ellen, de határozottan elutasítják a köztisztviselők javadalmazási rendszerének liberalizációját. Ebben az esetben ugyanis -ha ezt törvényerőre emelnék-, munkacsoportonként határoznák meg, hogy ki milyen teljesítményért mennyi fizetést kaphatna, ami szerintük megtörné a közszféra szükségszerű egységét.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kölcsönzött munkaerőt keres az elbocsátottak helyére az oroszlányi Wescast

Munkaerő közvetítő cégen keresztül toboroz dolgozókat a Wescast, mely a szakszervezet szerint 180 embert bocsátott el nemrég. Teljes cikk

Augusztus 31-ig lehet pályázni a munkahelyvédelmi programra

Van olyan nagyvállalat, amelyik 3500 dolgozójával vesz részt a programban - mondta el Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Teljes cikk

266 ezer 300 forint volt a nettó átlagkereset márciusban

A reálkereset 4,6, a nettó átlagkereset 9,6 százalékkal nőtt z előző év azonos időszakához képest. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek