Terhességi tesztet kérhetne a munkaadó az állásinterjún?

Kollonay Csilla nemzetközi munkajogász, az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) professzora egy, a nőket érintő kérdéseket feszegető szakmai konferencián arra figyelmeztetett: az új Munka Törvénykönyvének tervezete mind az amerikai, mind a szovjet típusú munkajogból merített. Az Egyesült Államokban ugyanis valójában nincs is törvény, amely a versenyszférában a munka világát szabályozná, hanem az egyes cégek és a munkavállalók közötti kollektív szerződés alapján működik a gazdaság. Az egykori szovjet modell pedig - főként az állami munkáltatók esetében - alattvalókként kezelte a dolgozókat. A jogász szerint ennek a kettőnek az összegyúrása tűnik ki a kormány terveiből.

A családosok vagy a gyermeket tervezők több szempontból is rosszul járhatnak, ha a Munka törvénykönyvének tervezete ebben a formában lépne életbe - mondta a professzor a Népszabadság híradása szerint. Terhességi tesztre korábban kizárólag abban az esetben kérhette a munkavállalót a leendő munkaadó, ha a munkakört a veszélyessége - sugárzás vagy vegyszerek használata - miatt várandós anya nem tölthette volna be. Most azonban ugyan nem engedélyezik, de nem is tiltják meg.

Népszabadság