Térségi Integrált Szakképző Központtal bővül Szombathely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjabb Térségi Integrált Szakképző Központ (TISZK) létrehozásáról írtak alá megállapodást szerdán Szombathelyen, a megyeházán.
A központ a Vas Megyei Önkormányzat által fenntartott négy intézmény és négy vasi város, Celldömölk, Sárvár, Bük, valamint Szentgotthárd önkormányzatai által fenntartott szakképző intézményei között valósít meg együttműködést.
Kovács Ferenc, a Vas Megyei Közgyűlés elnöke az MTI-nek elmondta: az új szervezet létrehozásával meg kívánnak felelni az új szakképzési törvény előírásainak, amely szerint csak a meghatározott TISZK-ben szereplő szakképző intézmények kaphatnak fejlesztési támogatást pályázatok útján 2008. szeptemberétől.
Hozzátette: a városi önkormányzatok korábban folytattak egymással tárgyalásokat TISZK-ek létrehozásáról, de szavai szerint szívesen vették a megyei önkormányzat által felkínált szervezési segítséget, hiszen külön-külön összefogva nem tudtak volna megfelelni a TISZK-ekkel szemben támasztott 1500 fős minimum követelménynek. Így azonban az új térségi integrált szakképző központ összesen kilenc szakképző intézményt bevonva, 2711 fős létszámmal tudott megalakulni, ami már megfelel a feltételeknek.
A Vas Megyei Önkormányzat által fenntartott intézmények közül a Nádasdy Tamás Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium, a Béri Balogh Ádám Gimnázium és Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola, a Rázsó Imre Szakközépiskola és a dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény kerül be a TISZK-be.
Celldömölkön a Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola, Sárváron a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, a Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola, Bükön a Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola és Szakiskola, Szentgotthárdon pedig a III. Béla Szakközépiskola és Kollégium csatlakozott az együttműködéshez.
Kovács Ferenc szólt arról is, intézményeik továbbra is tagjai maradnak a Szombathely város önkormányzatával korábban közösen létrehozott és közös fenntartású TISZK-nek is. Az új térségi integrált szakképző központ létrehozására azért volt szükség, mert Szombathely városa elégedett a szombathelyi TISZK működésével, és egyelőre nem kívánta azt tovább bővíteni.
Kovács Ferenc, a Vas Megyei Közgyűlés elnöke az MTI-nek elmondta: az új szervezet létrehozásával meg kívánnak felelni az új szakképzési törvény előírásainak, amely szerint csak a meghatározott TISZK-ben szereplő szakképző intézmények kaphatnak fejlesztési támogatást pályázatok útján 2008. szeptemberétől.
Hozzátette: a városi önkormányzatok korábban folytattak egymással tárgyalásokat TISZK-ek létrehozásáról, de szavai szerint szívesen vették a megyei önkormányzat által felkínált szervezési segítséget, hiszen külön-külön összefogva nem tudtak volna megfelelni a TISZK-ekkel szemben támasztott 1500 fős minimum követelménynek. Így azonban az új térségi integrált szakképző központ összesen kilenc szakképző intézményt bevonva, 2711 fős létszámmal tudott megalakulni, ami már megfelel a feltételeknek.
A Vas Megyei Önkormányzat által fenntartott intézmények közül a Nádasdy Tamás Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium, a Béri Balogh Ádám Gimnázium és Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola, a Rázsó Imre Szakközépiskola és a dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény kerül be a TISZK-be.
Celldömölkön a Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola, Sárváron a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, a Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola, Bükön a Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola és Szakiskola, Szentgotthárdon pedig a III. Béla Szakközépiskola és Kollégium csatlakozott az együttműködéshez.
Kovács Ferenc szólt arról is, intézményeik továbbra is tagjai maradnak a Szombathely város önkormányzatával korábban közösen létrehozott és közös fenntartású TISZK-nek is. Az új térségi integrált szakképző központ létrehozására azért volt szükség, mert Szombathely városa elégedett a szombathelyi TISZK működésével, és egyelőre nem kívánta azt tovább bővíteni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?