Térségi Integrált Szakképző Központtal bővül Szombathely
Újabb Térségi Integrált Szakképző Központ (TISZK) létrehozásáról írtak alá megállapodást szerdán Szombathelyen, a megyeházán.
Kovács Ferenc, a Vas Megyei Közgyűlés elnöke az MTI-nek elmondta: az új szervezet létrehozásával meg kívánnak felelni az új szakképzési törvény előírásainak, amely szerint csak a meghatározott TISZK-ben szereplő szakképző intézmények kaphatnak fejlesztési támogatást pályázatok útján 2008. szeptemberétől.
Hozzátette: a városi önkormányzatok korábban folytattak egymással tárgyalásokat TISZK-ek létrehozásáról, de szavai szerint szívesen vették a megyei önkormányzat által felkínált szervezési segítséget, hiszen külön-külön összefogva nem tudtak volna megfelelni a TISZK-ekkel szemben támasztott 1500 fős minimum követelménynek. Így azonban az új térségi integrált szakképző központ összesen kilenc szakképző intézményt bevonva, 2711 fős létszámmal tudott megalakulni, ami már megfelel a feltételeknek.
A Vas Megyei Önkormányzat által fenntartott intézmények közül a Nádasdy Tamás Közgazdasági, Informatikai Szakközépiskola és Kollégium, a Béri Balogh Ádám Gimnázium és Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola, a Rázsó Imre Szakközépiskola és a dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény kerül be a TISZK-be.
Celldömölkön a Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola, Sárváron a Tinódi Sebestyén Gimnázium és Idegenforgalmi Szakközépiskola, a Barabás György Műszaki Szakközépiskola és Szakiskola, Bükön a Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola és Szakiskola, Szentgotthárdon pedig a III. Béla Szakközépiskola és Kollégium csatlakozott az együttműködéshez.
Kovács Ferenc szólt arról is, intézményeik továbbra is tagjai maradnak a Szombathely város önkormányzatával korábban közösen létrehozott és közös fenntartású TISZK-nek is. Az új térségi integrált szakképző központ létrehozására azért volt szükség, mert Szombathely városa elégedett a szombathelyi TISZK működésével, és egyelőre nem kívánta azt tovább bővíteni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 7 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 7 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 8 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 8 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 9 hónapja
- Így segíthetik a szakképzést a mikrotanúsítványok 9 hónapja
- Felvételi 2025 - minden ötödik felvételt nyert hallgató 30 év feletti 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?