kapubanner for mobile

Tetemes GDP-bővülés mellett is csak stagnál a kínai munkanélküliség

A stabil munkaerőpiac biztosításához Kínának 7,2 százalékos gazdasági növekedésre van szüksége, ilyen bővülés mellett ugyanis 10 millió munkahelyet képesek teremteni évente - derült ki a Kungzsen Zsipao (Workers Daily) című lap beszámolójából, amely a miniszterelnököt idézte.

Li Ko-csiang kormányfő egy szakszervezeti tanácskozáson beszélt, és azt is hangoztatta, hogy ilyen mértékű növekedés mellett a városi munkanélküliség 4 százalék körül tartható, a gazdasági növekedés stabilizálásával tehát a foglalkoztatás garanciáit kívánják megteremteni.

A miniszterelnök a forgalomban lévő hatalmas pénzmennyiségre, a több mint 100 trillió jüanra (26,4 trillió dollár) utalva figyelmeztetően megjegyezte, hogy ez kétszerese a bruttó hazai terméknek (GDP). Hozzátette, a hitelek túlzott növelése az infláció nem kívánatos emelkedéséhez vezetne.

Az exportorientált kínai gazdaság egy ideje a deklarált irányváltás szakaszában van, s a központi vezetés a lassabb ütemű növekedéssel megbékélve igyekszik fokozatosan áttéríteni a gazdaságot az export helyett a fogyasztásközpontú növekedésre. Peking nem törekszik a gyors bővülés elérésére és határozottan nem a GDP-növekedés öncélú fokozása a célja - mondta a miniszterelnök.

Ezt fejezi ki az is, hogy az idei évre az elmúlt évtizedek legalacsonyabb - 7,5 százalékos - gazdasági bővülését tervezte a kormány.

A kínai városi munkanélküliség jelenleg hivatalos adatok szerint 4,04 százalékon áll, vagyis a szeptember végi 4,1 százalékhoz képest mérséklődött. Szakértők ugyanakkor megjegyzik, hogy a mutató nem ad pontos képet a valós helyzetről, mivel például a 260 millió vándormunkást nem vonják be a statisztikai számításokba.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk