Tetemes GDP-bővülés mellett is csak stagnál a kínai munkanélküliség
A stabil munkaerőpiac biztosításához Kínának 7,2 százalékos gazdasági növekedésre van szüksége, ilyen bővülés mellett ugyanis 10 millió munkahelyet képesek teremteni évente - derült ki a Kungzsen Zsipao (Workers Daily) című lap beszámolójából, amely a miniszterelnököt idézte.
A miniszterelnök a forgalomban lévő hatalmas pénzmennyiségre, a több mint 100 trillió jüanra (26,4 trillió dollár) utalva figyelmeztetően megjegyezte, hogy ez kétszerese a bruttó hazai terméknek (GDP). Hozzátette, a hitelek túlzott növelése az infláció nem kívánatos emelkedéséhez vezetne.
Az exportorientált kínai gazdaság egy ideje a deklarált irányváltás szakaszában van, s a központi vezetés a lassabb ütemű növekedéssel megbékélve igyekszik fokozatosan áttéríteni a gazdaságot az export helyett a fogyasztásközpontú növekedésre. Peking nem törekszik a gyors bővülés elérésére és határozottan nem a GDP-növekedés öncélú fokozása a célja - mondta a miniszterelnök.
Ezt fejezi ki az is, hogy az idei évre az elmúlt évtizedek legalacsonyabb - 7,5 százalékos - gazdasági bővülését tervezte a kormány.
A kínai városi munkanélküliség jelenleg hivatalos adatok szerint 4,04 százalékon áll, vagyis a szeptember végi 4,1 százalékhoz képest mérséklődött. Szakértők ugyanakkor megjegyzik, hogy a mutató nem ad pontos képet a valós helyzetről, mivel például a 260 millió vándormunkást nem vonják be a statisztikai számításokba.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- 300 új munkahely jön létre ezen a településen a 21 milliárd forintos beruházásból 4 hónapja
- Új EU-klímacél 2040-re: Mit jelent ez a munkahelyek és vállalkozások jövőjére nézve? 5 hónapja
- Több mint ezer új munkahelyet teremt az új beruházás Miskolcon 6 hónapja
- Kétezer új munkahely jöhet létre Magyarországon a BYD beruházása nyomán 7 hónapja
- Kiderült, mi foglalkoztatja leginkább a fiatalokat 10 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarországon mindenkinek van munkája 11 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 13 hónapja
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Háromszorosára nő a cég létszáma: hogyan őrizhető meg a személyesség? 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?