Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Tetemes GDP-bővülés mellett is csak stagnál a kínai munkanélküliség

A stabil munkaerőpiac biztosításához Kínának 7,2 százalékos gazdasági növekedésre van szüksége, ilyen bővülés mellett ugyanis 10 millió munkahelyet képesek teremteni évente - derült ki a Kungzsen Zsipao (Workers Daily) című lap beszámolójából, amely a miniszterelnököt idézte.

Li Ko-csiang kormányfő egy szakszervezeti tanácskozáson beszélt, és azt is hangoztatta, hogy ilyen mértékű növekedés mellett a városi munkanélküliség 4 százalék körül tartható, a gazdasági növekedés stabilizálásával tehát a foglalkoztatás garanciáit kívánják megteremteni.

A miniszterelnök a forgalomban lévő hatalmas pénzmennyiségre, a több mint 100 trillió jüanra (26,4 trillió dollár) utalva figyelmeztetően megjegyezte, hogy ez kétszerese a bruttó hazai terméknek (GDP). Hozzátette, a hitelek túlzott növelése az infláció nem kívánatos emelkedéséhez vezetne.

Az exportorientált kínai gazdaság egy ideje a deklarált irányváltás szakaszában van, s a központi vezetés a lassabb ütemű növekedéssel megbékélve igyekszik fokozatosan áttéríteni a gazdaságot az export helyett a fogyasztásközpontú növekedésre. Peking nem törekszik a gyors bővülés elérésére és határozottan nem a GDP-növekedés öncélú fokozása a célja - mondta a miniszterelnök.

Ezt fejezi ki az is, hogy az idei évre az elmúlt évtizedek legalacsonyabb - 7,5 százalékos - gazdasági bővülését tervezte a kormány.

A kínai városi munkanélküliség jelenleg hivatalos adatok szerint 4,04 százalékon áll, vagyis a szeptember végi 4,1 százalékhoz képest mérséklődött. Szakértők ugyanakkor megjegyzik, hogy a mutató nem ad pontos képet a valós helyzetről, mivel például a 260 millió vándormunkást nem vonják be a statisztikai számításokba.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk