Tiltakozás az ügyvédek nélküli válás ellen Franciaországban
Országos figyelmeztető sztrájkot tartanak jövő szerdán a francia ügyvédek, hogy tiltakozzanak a kormány azon tervezete ellen, amelynek alapján a közös megegyezéssel történő válást a felek ezentúl közjegyző előtt, bíró és ügyvéd nélkül jegyeztethetnék be.
Ezúttal Eric Woerth költségvetési miniszter azon múlt heti bejelentése váltotta ki a tiltakozást, amely szerint a kormány az igazságszolgáltatás felgyorsítása érdekében a közös megegyezéssel válók számára a bírósági eljárás eltörlését, s közjegyzőnél történő bejegyzésének bevezetését tervezi. Ehhez pedig a válásban megegyező házaspároknak ügyvédre sem lesz szüksége ezután, csak egyetlen alkalommal kellene a közjegyző előtt együtt megjelenniük.
A bírói szakszervezetek és az ügyvédi kamara is jelezte: az igazságügyi karokkal semmilyen előzetes egyeztetés nem történt a kérdésben. Az ügyvédek és a bírók is azt hangsúlyozzák, hogy a reform elfogadása esetén a közös megegyezés a legtöbb esetben az egyik fél által a másikra erőszakolt döntés lenne, amelyet a közjegyzők észre sem vennének. Szerintük amennyiben a válás folyamatából kivonja a kormányzat az igazságszolgáltatást, az erőviszonyok szerint működő kiegyenlítetlen kapcsolat megszüntetésekor a felek elvesztik azt a szükséges független kontrolt, amelyet egy pártatlan bíró biztosít az eljárás alatt. A közös megegyezéssel történő válást ugyanis a legtöbb esetben a bírósági meghallgatások során az ügyvédek közreműködésével gyakran több, mint egy évig tartó előzetes egyeztetés előzi meg.
Franciaországban a válás jelenti az ügyvédek egyik legfőbb bevételi forrását, ugyanis a házasságok 52 százaléka, évente átlagosan 70 ezer esetben végződik válással. Az ügyvédek becslése szerint a válások fele közös megegyezéssel történik. A kormány egyik érve a bírósági eljárás eltörlésére az, hogy a válások jelenleg több ezer eurós ügyvédi és perköltsége a közjegyző előtti közös megegyezés esetén töredékére csökkenhetne.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 6 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 7 hónapja
- Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál 9 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 9 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 11 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 12 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 13 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 1 éve
- Hogyan befolyásolják a jogellenesen beszerzett bizonyítékok a büntetőeljárásokat? 1 éve
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 1 éve
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?