kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Tiltakoznak a franciák a posta átalakítása ellen

Több, mint 2 millióan vettek részt Franciaországban azon az ellenzéki pártok és a szakszervezetek által az önkormányzati hivatalokban, az iskolákban és a munkahelyeken szervezett "állampolgári szavazáson", ahol a lakosság aláírásával fejezhette ki tiltakozását a posta tervezett átalakítása ellen.

A szeptember 28. és október 3. között lezajlott aláírásgyűjtési akción - a szervezők által hétfőn közzétett eredmény szerint - az aláírók kilencven százaléka nemmel válaszolt arra kérdésre: "A kormány a posta státuszváltását akarja azért, hogy privatizálja, egyetért-e ezzel?".

Az aláírásgyűjtési akciónak nincsenek jogi következményei, a szervezők nem titkoltan nyomásgyakorlásra kívánják felhasználni a kormánnyal szemben. A legnagyobb ellenzéki formáció, a Szocialista Párt az eredmény bejelentését követően az átalakítási terv azonnali befagyasztását és a kérdésről jogi következményekkel is járó népszavazás kiírását követelte.

Egy vasárnap közzétett felmérés szerint a franciák 58 százaléka szeretné, ha népszavazás lenne Franciaországban a posta jövőjéről. Az európai postai piac 2011-es teljes megnyitására való felkészülés jegyében a francia posta 2010. január 1-én részvénytársasággá alakul át. Az erről szóló törvényjavaslat novemberben kerül a parlament elé.

A státuszváltással a francia közszolgálat szimbólumának számító posta az egykori állami vállalatokhoz, a távközlési France Télécomhoz és a gázipari Gaz de France (GdF)-hoz hasonlóan új forrásokhoz juthatna, nevezetesen 2,5-3,5 milliárd euróhoz, amelyet a kormány elengedhetetlennek tart a konkurensekkel szembeni versenyben való megfeleléshez szükséges fejlesztésekhez, az Európai Unió által 2011-re tervezett postapiaci liberalizálás után.

Az ellenzék és a szakszervezetek azonban attól tartanak, hogy az átalakítással a kormány a posta későbbi privatizációját készíti elő. Arra hivatkoznak, hogy a státuszváltást követően a France Télécomnál és a GdF-nél is a magántőke került túlsúlyba, és azóta a közszolgáltatás helyett a nyereségesség lett a szolgáltatók fő célja.

A 300 ezer postai dolgozó félelmeinek eloszlatására Christian Estrosi ipari miniszter egy hétfői lapinterjúban jelezte: folytatni kívánja a vitát a kérdésről a szakszervezetekkel és a pártokkal. Kifejezve fenntartásait az aláírásgyűjtési akció módszerét illetően, elégedettségének adott hangot amiatt, hogy a franciák ragaszkodnak a posta állami státuszához. Megerősítette, hogy az állam többségi tulajdonos marad az átalakítás után is a közszolgálati státuszát 100 százalékban megőrző postában, amit a posta közszolgálati tevékenységéről szóló törvény garantál.

Frédéric Lefebvre a kormányzó jobbközép Népi Mozgalom Uniójának (UMP) szóvivője egyértelműen elítélte a "baloldal által szervezett óriási manipulációt".

Bernard Accoyer, a nemzetgyűlés kormánypárti elnöke szerint az állampolgári kezdeményezésre kiírható népszavazás - amely tavaly került bele a francia alkotmányba - végrehajtási szövegéről csak 2010 végén szavaz a parlament. Addigra viszont a posta átalakításáról szóló törvényjavaslatot viszont valószínűleg elfogadja a kormánypárti többségű parlament - hívta fel a figyelmet a politikus.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk