Megjelent: 16 éve

Titokban emelték bérüket a képviselők

Bár a benzinpénz helyett járó választókerületi pótlék adóköteles, akkor is több marad a képviselők zsebében, ha az összegből levonják a 32 százalékos személyi jövedelemadót és a 15,5 százalékos tb-járulékot.

Csaknem 70 képviselő a dupláját, az "átlagos" honatyák pedig a másfélszeresét vihetik haza a jelenlegi költségtérítésüknek a hétfőn elfogadott törvény alapján - írja a Népszava.

Az úgynevezett benzinpénz helyett járó választókerületi pótlék ugyanis bár adóköteles, akkor is több marad a képviselők zsebében, ha az összegből levonják a 32 százalékos személyi jövedelemadót és a 15,5 százalékos tb-járulékot. A lap úgy számol: minél fontosabb pozíciót tölt be egy képviselő, annál jobban jár majd.

A törvénymódosítás előtt például Szili Katalin házelnök a több mint másfél millió forintos tiszteletdíja mellett 301470 forint nem adóköteles költségtérítést kapott. Az új számítási módszer szerint utóbbi összeg 1,808 millió forintra emelkedik, amiből akkor is nettó 900 ezer forint megmarad, ha a házelnök egyetlen számlát sem tud bemutatni az APEH-nek.

Hasonlóan jól jár Lezsák Sándor fideszes parlamenti alelnök is, aki a májusi 266685 forintos költségtérítése helyett az adózás után is 973980 forintot vihet haza, változatlan tiszteletdíj mellett.

Orbán Viktor a Fidesz, és Lendvai Ildikó, az MSZP elnöke ugyanakkor kevesebbet kap, mivel nem bizottsági tagok és frakciótisztségük sincs. Ők az alapdíjat, vagyis 231900 forintot kapnak, és budapestiek lévén összesen 162330 forint költségtérítés jár nekik.

A képviselők 80 százaléka nem jár olyan jól, mint a tisztségviselők, de attól függően, hogy milyen messze van a választókerületük, átlagosan 53-55 százalékkal magasabb pótlékot kapnak ők is a mai költségtérítésüknél.

Nem nő a járandóságuk viszont a szocialista kormánytagoknak és államtitkároknak, nekik ugyanis nem jár a parlamenttől költségtérítés.

hirado.hu/Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk