Tíz éve nem volt ilyen kevés álláskereső Franciaországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliségnek leginkább kitett fiataloknál 17,8 százalékkal csökkent az álláskeresők száma tavaly.
Több mint tíz éve nem volt olyan kevés álláskereső Franciaországban, mint 2021 végén. A munkanélküliség rekordmértékű csökkenése eltörölte a koronavírus-járvány miatt 2020-ban regisztrált jelentős emelkedést - derül ki a francia munkaügyi hivatal által szerdán közzétett adatokból. Tavaly az utolsó negyedévben az álláskeresők aránya 5,9 százalékkal, 208 ezer fővel csökkent a harmadik negyedévhez képest, s év végén 3,3 millió álláskeresőt tartottak nyilván. Tíz éve nem volt ilyen alacsony a munkanélküliek száma. Éves összehasonlításban tavaly csaknem félmillióval kevesebb álláskereső volt az országban, mint 2020-ban, ami 12,6 százalékos csökkenést jelent. A jelentős javulással sikerült a járvány miatt 2020-ban regisztrált 7,5 százalékos emelkedést eltörölni. Elisabeth Borne munkaügyi miniszter kivételesnek nevezte a tavalyi évet a munkahelyek teremtése szempontjából. A munkanélküliség csökkenése elsősorban a tavalyi év második félévében volt megfigyelhető, amikor is a járvány miatti harmadik lezárást követően nyáron újraindultak a szolgáltatások a vendéglátásban, a kulturális intézményekben és a turizmusban. "A tavalyi év atipikus volt, az egészségügyi válság, majd az azt követő, a vártnál is erősebb gazdasági fellendülés miatt" - mondta Jean Basseres, a munkaügyi hivatal vezetője. A munkaügyi hivatalokban tavaly 28 százalékkal nőtt az állásajánlatok száma a járványt megelőző, 2019-es évhez képest. Franciaországban a fiatalok az egyik legfőbb érintettjei a munkanélküliségnek, tavaly az ő körükben 17,8 százalékkal csökkent az álláskeresők száma.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?