Megjelent: 14 éve

Tizenhárom rektor köszönhet le a következő egy-két évben

Távozniuk kell a 65 évnél idősebb rektoroknak, illetve azoknak a vezetőknek, akik harmadik ciklusukat töltik a felsőoktatási intézmények élén - közölte az eduline.hu Kis Norbert felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár március 21-én, az egyetemek és a főiskolák vezetőinek küldött levele alapján. Az "elbocsátások" tizenhárom rektort érinthetnek az elkövetkezendő egy-két évben.

Az eduline.hu birtokába került levél utal arra, hogy a december 23-án elfogadott új felsőoktatási törvény értelmében a rektori posztot csak 65 éves korig lehet betölteni, maximum két - 3-5 éves - cikluson keresztül. A törvény értelmében 2013. június 30-a után a 65 évnél idősebb, illetve a már kétszer újraválasztott rektoroknak, rektorhelyetteseknek, dékánoknak és főigazgatóknak mindenképpen távozniuk kell az intézmények éléről. Azok, akik 2013 júniusa után töltik be 65. életévüket, születésnapjukon búcsúzhatnak a poszttól.

A 2005-ös felsőoktatási törvény - a jelenleg hatályoshoz hasonlóan - kétszeri újraválasztást és 65 éves korig tartó rektori kinevezést engedélyezett, ám 2007-ben két kiskaput helyeztek el a jogszabályban: a szenátus kétharmados többséggel dönthetett úgy, hogy a rektor 70 éves koráig vezesse az intézményt, illetve, hogy az aktuális intézményvezető harmadszorra is megkapja a megbízatást.

Az intézményvezetők közül a Miskolci Egyetemet vezető 68 éves rektor, Patkó Gyula, a Károly Róbert Főiskola élén álló 66 éves Magda Sándor, valamint a győri Széchenyi István Egyetem 69 éves rektora, Szekeres Tamás távozhat posztjáról.

Azok a rektorok is elbúcsúzhatnak a vezetői kinevezésüktől 2013. június 30-án, akiket már kétszer újraválasztottak, ez többek között Rudas Imrét, az Óbudai Egyetem rektorát és Hauser Zoltánt, az egri Eszterházy Károly Főiskola vezetőjét érinti.

eduline.hu/edupress.hu


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk