kapubanner for mobile

Tizenhárom rektor köszönhet le a következő egy-két évben

Távozniuk kell a 65 évnél idősebb rektoroknak, illetve azoknak a vezetőknek, akik harmadik ciklusukat töltik a felsőoktatási intézmények élén - közölte az eduline.hu Kis Norbert felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár március 21-én, az egyetemek és a főiskolák vezetőinek küldött levele alapján. Az "elbocsátások" tizenhárom rektort érinthetnek az elkövetkezendő egy-két évben.

Az eduline.hu birtokába került levél utal arra, hogy a december 23-án elfogadott új felsőoktatási törvény értelmében a rektori posztot csak 65 éves korig lehet betölteni, maximum két - 3-5 éves - cikluson keresztül. A törvény értelmében 2013. június 30-a után a 65 évnél idősebb, illetve a már kétszer újraválasztott rektoroknak, rektorhelyetteseknek, dékánoknak és főigazgatóknak mindenképpen távozniuk kell az intézmények éléről. Azok, akik 2013 júniusa után töltik be 65. életévüket, születésnapjukon búcsúzhatnak a poszttól.

A 2005-ös felsőoktatási törvény - a jelenleg hatályoshoz hasonlóan - kétszeri újraválasztást és 65 éves korig tartó rektori kinevezést engedélyezett, ám 2007-ben két kiskaput helyeztek el a jogszabályban: a szenátus kétharmados többséggel dönthetett úgy, hogy a rektor 70 éves koráig vezesse az intézményt, illetve, hogy az aktuális intézményvezető harmadszorra is megkapja a megbízatást.

Az intézményvezetők közül a Miskolci Egyetemet vezető 68 éves rektor, Patkó Gyula, a Károly Róbert Főiskola élén álló 66 éves Magda Sándor, valamint a győri Széchenyi István Egyetem 69 éves rektora, Szekeres Tamás távozhat posztjáról.

Azok a rektorok is elbúcsúzhatnak a vezetői kinevezésüktől 2013. június 30-án, akiket már kétszer újraválasztottak, ez többek között Rudas Imrét, az Óbudai Egyetem rektorát és Hauser Zoltánt, az egri Eszterházy Károly Főiskola vezetőjét érinti.

eduline.hu/edupress.hu


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk