Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Tizenkétezer dolgozót bocsát el idén a román vasút

A román államvasút, a CFR az idén több mint 12 ezer dolgozót bocsát el 78 ezer alkalmazottjából. A bejelentett átalakítási program a teher- és személyszállítást egyaránt érinti - közölte a Mediafax hírügynökség, a vasutas szakszervezetre hivatkozva.

Az erősen eladósodott CFR a mintegy 70 millió eurós állami szubvenció nélkül már csődbe ment volna. További 116 millió euró sürgősen szükséges a korszerűsítési munkákra.

A román kormány már régóta tervezi a CFR szerkezeti reformját, ugyanis a vállalat egyes részlegei hatalmas veszteséggel működnek. Az elbocsátási terv szerint a legnagyobb leépítést a CFR Marfa vasúti áruszállítónál hajtják végre, ott majdnem 6 ezer állást szüntetnek meg. A CFR Calatori utasszállító részleget is érzékenyen érinti a leépítés, hiszen több mint 2500 alkalmazottnak kell új állás után néznie.

Gheorghe Popa szakszervezeti vezető kijelentette: határozottan tiltakoznak a leépítések ellen, és minden törvényes tiltakozási formát kihasználnak majd, hogy megakadályozzák a kormány elbocsátási tervét. A dolgozók érdekeit védők szerint az állami vállalat szerkezeti átalakítási tervében nem szerepel olyan szociális intézkedés, amely minimális védelmet nyújtana az állás nélkül maradt elbocsátottaknak. A vasút eddig nem helyezett kilátásba végkielégítést, vagy átképzési programot.
A szakszervezeti vezetők szerint ennyi embernek az elbocsátása a román vasúti közlekedés felszámolását jelentené.

A szakszervezetek várhatóan március 23-án tárgyalnak a minisztériummal az elbocsátásokról. Az érdekvédelmi szervezetek egyelőre nem jelentették be, hogy milyen tiltakozási akciókat helyeznek kilátásba.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk