kapubanner for mobile

Tizetnötmilliárd forint rehabilitációra - véget ért a foglalkoztatási program

Lezárult az ötéves, tizenöt milliárd forint keretösszeggel indult rehabilitációs foglalkoztatási program, amely országszerte közel tizenötezer megváltozott munkaképességű ember képzéséhez, munkába állásához járult hozzá.

Az Európai Szociális Alap 85 százalékos támogatásával zajlott programba az eredetileg tervezett 12 589 fővel szemben összesen 14 841 embert vontak be - ismertette az eredményeket Bócsa Orsolya projektmenedzser kedden Szekszárdon, a Tolna megyei projekt záró konferenciáján.

Elmondta, a 15 milliárd forintos forrásból eddig 12 milliárd forintot használtak fel, a programra fordított összeg aránya azonban bizonyosan eléri a 80 százalékot.

A programba a rehabilitációs járulékban részesülőket és olyan, egészségkárosodást szenvedett embereket vontak be, akik rehabilitáció nélkül nem voltak képesek munkát vállalni. A legtöbben, közel 12 ezren különböző bértámogatásban részesültek, de több mint 6500 személy képzéshez is kapott támogatást. A projekt keretében a legnépszerűbb képzések az informatikai és nyelvi tanfolyamok voltak, de volt, akit például vadászpuskaművesnek képeztek ki - jegyezte meg.

A Tolna megyében 240 millió forintból bonyolították le a programot, amelybe 448 embert vontak be. Szűcsné Füredi Szilvia, a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízott igazgatója arról számolt be, hogy a programot 394-en fejezték be sikerrel, és a megyében - az országos arányt meghaladóan - 148 ember jelenleg is támogatás nélkül dolgozik.

Tolnában több mint kétszáz munkáltató kapott támogatást a program forrásaiból; a munkaügyi szervezet vezetője elmondta: a projektnek az is célja volt, hogy a munkáltatókat meggyőzzék arról, hogy megváltozott munkaképességűeket is érdemes foglalkoztatni. Olyan munkáltatók is vettek fel megváltozott munkaképességű embereket, akik korábban csak egészséges dolgozókat alkalmaztak - tette hozzá.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk