Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Tizetnötmilliárd forint rehabilitációra - véget ért a foglalkoztatási program

Lezárult az ötéves, tizenöt milliárd forint keretösszeggel indult rehabilitációs foglalkoztatási program, amely országszerte közel tizenötezer megváltozott munkaképességű ember képzéséhez, munkába állásához járult hozzá.

Az Európai Szociális Alap 85 százalékos támogatásával zajlott programba az eredetileg tervezett 12 589 fővel szemben összesen 14 841 embert vontak be - ismertette az eredményeket Bócsa Orsolya projektmenedzser kedden Szekszárdon, a Tolna megyei projekt záró konferenciáján.

Elmondta, a 15 milliárd forintos forrásból eddig 12 milliárd forintot használtak fel, a programra fordított összeg aránya azonban bizonyosan eléri a 80 százalékot.

A programba a rehabilitációs járulékban részesülőket és olyan, egészségkárosodást szenvedett embereket vontak be, akik rehabilitáció nélkül nem voltak képesek munkát vállalni. A legtöbben, közel 12 ezren különböző bértámogatásban részesültek, de több mint 6500 személy képzéshez is kapott támogatást. A projekt keretében a legnépszerűbb képzések az informatikai és nyelvi tanfolyamok voltak, de volt, akit például vadászpuskaművesnek képeztek ki - jegyezte meg.

A Tolna megyében 240 millió forintból bonyolították le a programot, amelybe 448 embert vontak be. Szűcsné Füredi Szilvia, a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának megbízott igazgatója arról számolt be, hogy a programot 394-en fejezték be sikerrel, és a megyében - az országos arányt meghaladóan - 148 ember jelenleg is támogatás nélkül dolgozik.

Tolnában több mint kétszáz munkáltató kapott támogatást a program forrásaiból; a munkaügyi szervezet vezetője elmondta: a projektnek az is célja volt, hogy a munkáltatókat meggyőzzék arról, hogy megváltozott munkaképességűeket is érdemes foglalkoztatni. Olyan munkáltatók is vettek fel megváltozott munkaképességű embereket, akik korábban csak egészséges dolgozókat alkalmaztak - tette hozzá.

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Létszámstop a kórházakban

A Népszava információ szerint miközben egyre nagyobb az orvos- és nővérhiány a kórházak igazgatói nem vehetnek fel új embereket, a fenntartó utasítása alapján. Teljes cikk

14 pontos javaslattal álltak elő a vasutasok: munkaidő csökkentés, milliós hűségpénz, korai nyugdíjazás

A Vasutasok Szakszervezete közleményben számol be arról a 14 pontos javaslatcsomagról, melyet a MÁV-csoport vezetésének felkérésére a döntéshozók... Teljes cikk

Újratárgyalnák a jövő évi minimálbéremelést

Decemberben újranyitják a jövő évi minimálbéremelésről szóló tárgyalásokat, mert a gazdasági teljesítmény a vártnál kedvezőbb - írja a Népszava. Teljes cikk