Tízezer embert venne fel a Facebook Európában, hogy felépítsék a metaverzumot
A Facebook tízezer munkavállalót venne fel az Európai Unión belül, hogy segítsenek megvalósítani a metaverzum névre keresztelt projektjüket. Ez egy olyan virtuális világ lenne, amelyben az emberek gyakorlatilag egy külön, online életet élhetnének játékokkal, munkával, VR-eszközök segítségével.
A BBC cikke szerint Mark Zuckerberg terve az, hogy ennek a kreatív, a társadalmi és gazdasági lehetőségek tárházát szélesre táró új világnak az építésében az európaiak a kezdetektől szerepet vállalnak majd.
A következő 5 évben éppen ezért a többi között magasan képzett mérnököket fognak toborozni az Unió területén.
Az EU nem csak jó piac, de az itt található első osztályú egyetemek és a magasan képzett tehetségek is vonzóak a Facebook számára.
Azonban a kritikusok szerint a mostani bejelentés valójában csupán figyelemelterelés azokról a botrányokról, amelyek az elmúlt időszakban a Facebook körül kipattantak. Ezek egyike az a 2019-ben készült, ám azóta is eltitkolt kutatás, amelynek eredményei szerint az Instagram kifejezetten károsan hat a fiatalok mentális egészségére.
Minderről a The Wall Street Journal közölt leleplező cikksorozatot, és a lapban megfogalmazott vádak nyomán szenátusi vizsgálat kezdődött a vállalat ellen. A belső vizsgálat anyagait Frances Haugen, a Facebook ex-termékmenedzsere juttatta el a lapnak, aki szerint itt az ideje, hogy a Facebook nyilvánosan beismerje, morálisan csődbe jutott, problémái vannak, és segítségre van szüksége ezek megoldásához.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hete
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 1 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben