Tízezer embert venne fel a Facebook Európában, hogy felépítsék a metaverzumot
A Facebook tízezer munkavállalót venne fel az Európai Unión belül, hogy segítsenek megvalósítani a metaverzum névre keresztelt projektjüket. Ez egy olyan virtuális világ lenne, amelyben az emberek gyakorlatilag egy külön, online életet élhetnének játékokkal, munkával, VR-eszközök segítségével.
A BBC cikke szerint Mark Zuckerberg terve az, hogy ennek a kreatív, a társadalmi és gazdasági lehetőségek tárházát szélesre táró új világnak az építésében az európaiak a kezdetektől szerepet vállalnak majd.
A következő 5 évben éppen ezért a többi között magasan képzett mérnököket fognak toborozni az Unió területén.
Az EU nem csak jó piac, de az itt található első osztályú egyetemek és a magasan képzett tehetségek is vonzóak a Facebook számára.
Azonban a kritikusok szerint a mostani bejelentés valójában csupán figyelemelterelés azokról a botrányokról, amelyek az elmúlt időszakban a Facebook körül kipattantak. Ezek egyike az a 2019-ben készült, ám azóta is eltitkolt kutatás, amelynek eredményei szerint az Instagram kifejezetten károsan hat a fiatalok mentális egészségére.
Minderről a The Wall Street Journal közölt leleplező cikksorozatot, és a lapban megfogalmazott vádak nyomán szenátusi vizsgálat kezdődött a vállalat ellen. A belső vizsgálat anyagait Frances Haugen, a Facebook ex-termékmenedzsere juttatta el a lapnak, aki szerint itt az ideje, hogy a Facebook nyilvánosan beismerje, morálisan csődbe jutott, problémái vannak, és segítségre van szüksége ezek megoldásához.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?