Tízezer embert venne fel a Facebook Európában, hogy felépítsék a metaverzumot
A Facebook tízezer munkavállalót venne fel az Európai Unión belül, hogy segítsenek megvalósítani a metaverzum névre keresztelt projektjüket. Ez egy olyan virtuális világ lenne, amelyben az emberek gyakorlatilag egy külön, online életet élhetnének játékokkal, munkával, VR-eszközök segítségével.
A BBC cikke szerint Mark Zuckerberg terve az, hogy ennek a kreatív, a társadalmi és gazdasági lehetőségek tárházát szélesre táró új világnak az építésében az európaiak a kezdetektől szerepet vállalnak majd.
A következő 5 évben éppen ezért a többi között magasan képzett mérnököket fognak toborozni az Unió területén.
Az EU nem csak jó piac, de az itt található első osztályú egyetemek és a magasan képzett tehetségek is vonzóak a Facebook számára.
Azonban a kritikusok szerint a mostani bejelentés valójában csupán figyelemelterelés azokról a botrányokról, amelyek az elmúlt időszakban a Facebook körül kipattantak. Ezek egyike az a 2019-ben készült, ám azóta is eltitkolt kutatás, amelynek eredményei szerint az Instagram kifejezetten károsan hat a fiatalok mentális egészségére.
Minderről a The Wall Street Journal közölt leleplező cikksorozatot, és a lapban megfogalmazott vádak nyomán szenátusi vizsgálat kezdődött a vállalat ellen. A belső vizsgálat anyagait Frances Haugen, a Facebook ex-termékmenedzsere juttatta el a lapnak, aki szerint itt az ideje, hogy a Facebook nyilvánosan beismerje, morálisan csődbe jutott, problémái vannak, és segítségre van szüksége ezek megoldásához.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 3 hete
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa