kapubanner for mobile

Tízezernél is több embert károsíthatott meg egy online munkát ajánló cég

Volt olyan áldozat, aki 1,2 millió forintot utalt át a cégnek. A rendőrség nyomozást indított.

Tízezernél is több embert károsíthatott meg egy online munkát ajánló cég-

Több mint tízezer embert csaphatott be az a cég, amelyik online munkát ígért, amivel sok pénzt lehet keresni - számolt be róla az RTL. A munkára jelentkezőknek be kellett fektetniük egy adott összeget, hogy elkezdhessenek dolgozni. Egy székesfehérvári férfi 1,2 millió forintot utalt át a cégnek. Mint a csatornának mondta, naponta 10 vagy 20-25 videót kellett megnézni, amik ismert filmipari cégek előzetesei voltak. A videókról egy közösségi média csoportban kellett beszámolniuk, ezután számolták ki a munkáért járó összeget, amit egy ideig meg is kaptak a jelentkezők. Azt az ígéretet kapták, hogy egy filmelőzetes megnézéséért öt dollárt kapnak, ami átszámítva körülbelül 1800 forint.

Az egyik átvert dolgozó szerint a cég március elsején eltűnt, Telegram-csoportjai eltűntek, a csoporton belüli beszélgetéseket letiltották, a mentorok törölték magukat és a budapesti vezérigazgató is eltűnt. A becsapott fiatal szerint eltűnt a begyűjtött pénz, a cég vezetője pedig hálózatot hozott létre piramisjátékszerű csaláshoz. "Senki ne üljön fel azoknak a hirdetéseknek, amik azt ígérik, hogy rövid idő alatt szinte meg tudja duplázni a befektetett összegét" - hívta fel a figyelmet. 

Az RTL információi szerint több mint tízezer embert csaphattak be és a rendőrség nyomozást indított. A hiatalos bejegyzés szerint az Országos Rendőrfőkapitányság vizsgálja a céget, aminek egy budapesti toronyház hatodik emeletén van az irodája.

 

fotó: RTL

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk