kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Több a külföldi lehetőség, mint amennyivel élünk

Néhány tízezer honfitársunk élt azzal a lehetőséggel, hogy az uniós csatlakozás következtében megnyílt az európai munkaerőpiac előttünk - írja a Népszabadság.

2500 magyar magán munkaközvetítők segítségével talált külföldi munkát. A legtöbben, 848-an az Egyesült Királyságban dolgoznak, de jelentős azok száma is, akik a német, a francia és az osztrák munkaerőpiacot választották. Nemigen mennek máshova a magyarok, pedig megtehetnék: az EURES honlapján jelenleg egymillió állást kínálnak, szakmák széles skáláján.

A hazai állásbörzékre eközben egyre több külföldi munkaadó érkezik, többek között az Egyesült Királyságból, Ausztriából, Finnországból, Norvégiából, Svédországból, Dániából, Németországból, Franciaországból, Írországból, hogy tanárt, fogorvost, péket, szállodai, mérnököt, forgácsolót, építőipari szakmunkást találjon.

A külföldön dolgozó magyarok 'elitcsapatát' a multinacionális cégek itteni leányvállalatainak alkalmazottai adják, a másik nagy csoport pedig a diákoké. Becslések szerint mintegy 8000-8500 magyar fiatal tanul más országban. Ami az orvosokat illeti: jelenleg 1785 doktor ment a határainkon túlra életet menteni. A tapasztalatok szerint ők főként Ausztriába, Németországba, Angliába, Svédországba, Norvégiába és Írországba mennek. A távozók 90 százaléka szakorvos, 10 százaléka pályakezdő.
A Magyarországon dolgozó külföldiek száma pedig, 45-50 ezerre tehető.

Napi Online/Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk