kapubanner for mobile

Több a női nyugdíjas, mint a férfi, de kevesebb juttatást kapnak

Negyedével több a férfiak nyugdíja az Európai Unióban, mint a nőké – derül ki az Eurostat legfrissebb jelentéséből . Magyarországon ennél kicsit jobban közelít, de itthon sem éri el egy átlagos női nyugdíj a férfiak juttatásának 88 százalékát.

több a női nyugdíjas, mint a férfi, de kevesebb juttatást kapnak-

Magyarországon a férfiak átlagos nyugdíja 241.653 forint, míg a nőké 210.653 forint a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai szerint. Ez azt jelenti, hogya nők nyugdíja átlagosan 12,8%-kal alacsonyabb a férfiakénál. Még nagyobb a különbség, ha csak az öregségi nyugdíjak átlagos összegét nézzük – és nem számoljuk az özvegyi, szülői és egyéb nyugdíjakat. Egy férfi öregségi nyugdíjas átlagosan havonta 267.429 forintot kap az államtól, míg egy nő 227.999 forintot, ami majdnem 15 százalékkal kevesebb. Európai uniós szinten a nők és férfiak átlagos nyugdíja között még ennél is nagyobb, 26,1 százalékos az eltérés a férfiak javára.

A nyugdíjkülönbségek fő okai közé tartozik a nők alacsonyabb keresete, a gyakori részmunkaidős foglalkoztatás, illetve a karriermegszakítások, például gyermeknevelés vagy idős hozzátartozók gondozása miatt.

A női nyugdíjasok száma sokkal magasabb, mint a férfiaké. A KSH adatai alapján 2025 januárjában majdnem másfél millió (1.496.845 fő) nő kapott nyugdíjat, míg ennél több mint harmadával kevesebb, alig több mint 900 ezer (916.226) férfi.

Ráadásul jelentősen emelkedik a várható elhalálozási kor, magasabb, mint a születéskor várható élettartam, főleg a nők esetében. A nyugdíjas éveik során a nők átlagosan 208 alkalommal, míg a férfiak csak 159 alkalommal kapnak nyugdíjkifizetést. A nők tehát a jóval magasabb várható élettartamuk alatt végig alacsonyabb nyugdíjat kapnak.

Az OTP Nyugdíjpénztár tagsága azt mutatja, hogy az öngondoskodásra való nyitottságban nincsenek érdemi különbségek a nemek között. A ~286 ezer tag kicsivel több mint fele, 51,68 százaléka nő (~148 ezer fő), és 48,32 százaléka férfi (~138 ezer fő).

 


fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon

Sokan gondolják, hogy az egyetemi és főiskolai évek automatikusan beleszámítanak a nyugdíjba, a valóság azonban jóval összetettebb. Nem mindegy,... Teljes cikk

Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk

Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk