Több ezer hallgatót érinthet a diplomás gyed
Klinghammer István szerint a diplomás gyedet több ezren veszik majd igénybe, és a gyermekvállalási kedvet is növelni fogja. A doktoranduszok különösen örülnek, mert közülük legtöbben a 23-30 éves korosztályból kerülnek ki.
Csiszár Imre, a Doktoranduszok Országos Szövetségének (DOSZ) elnöke azt mondta: örömteli pillanat, aminek részesei lehetnek. A DOSZ idei programjának meghatározó része volt ennek a kérdésnek a rendezése. A doktori képzésben elsősorban a 23-30 éves korosztály vesz részt, ezért "halmozottan" érinti őket a kormány döntése, amelyet üdvözölnek - mondta, kiemelve: az elmúlt időszakban erre egyáltalán nem volt lehetőség.
A DOSZ elnöke kitért arra is, szeretnék elérni, hogy a doktori évek a nyugdíjjogosultságba is beszámítsanak. Felvetették továbbá a kormányzattal folytatott tárgyalásokon, hogy a kollégiumokban a gyermeket vállaló doktori pároknak legyen lehetőségük ellátásra, ott szállást kaphassanak. E téren szintén pozitív visszhangra találtak - jegyezte meg.
Januártól az a hallgató, vagy frissen diplomázott szülő is jogosult lesz a gyedre, aki a szülést megelőző két éven belül felsőfokú szakképzés nappali tagozatán két aktív félévet meghaladó hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, és a jogviszony alatt ad életet gyermekének, akit saját háztartásában nevel. Az a kismama is jogosult lesz a juttatásra, aki a jogviszony szüneteltetését, vagy megszűnését követő egy éven belül szüli meg gyermekét.
A felsőfokú alapképzésben, illetve szakképzésben, felsőoktatási szakképzésben, valamint szakirányú továbbképzésben résztvevő hallgató esetén a gyed összege a bruttó 98 ezer forintos minimálbér 70 százaléka. A mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben, vagy doktori képzésben a garantált bérminimum 114 ezer forintos összegének 70 százaléka.
Ha a gyedet igénybe vevő szülő legalább 185 nap biztosítási idővel rendelkezik, akkor a 180 nap hallgatói jogviszony beszámításával az általános szabályok szerinti terhességi-gyermekágyi segélyre is jogosultságot szerez.
Az új szabályok a 2014. január 1. után született gyermekek esetében érvényesek, azok egy éves koráig.
MSZP: a diplomás gyed a felsőoktatási politika és a családtámogatás csődjének beismerés
Az MSZP véleménye szerint a diplomás gyed bevezetésével a Fidesz egyszerre ismeri el felsőoktatási politikájának és családtámogatási rendszerének csődjét - írta az MTI-hez vasárnap eljuttatott közleményében Kunhalmi Ágnes.
Az MSZP elnökségének tagja úgy fogalmazott: a Fidesz a maga által okozott káosz és rombolás elfedésére tesz kísérletet, ám ez az intézkedés sem ellensúlyozza a 2010 óta végrehajtott 2600 milliárd forint értékű "megszorítás-sorozatot".
Az ellenzéki politikus szerint a kormányzat jelentősen leszűkítette a felsőoktatásba bejutók körét. Csaknem 46 ezer ember már nem is felvételizett, miközben a bejutók is "félmilliós tandíjjal és káosszal szembesültek" - jelenti ki.
Kunhalmi Ágnes arról is írt, hogy a családtámogatás rendszerének szűkítése rombolta a gyermekvállalási kedvet. A KSH adatai szerint szeptember végéig három százalékkal kevesebb gyermek született, mint egy évvel korábban. A családi támogatások mértéke az elmúlt években nem emelkedett, ezzel - az MSZP számításai szerint - a Fidesz 20-30 százalékkal csökkentette a juttatás összegét. Korlátozták a kisgyermekes szülők munkavállalását (ezt most egyébként újra enyhítették, a gyermek egy éves kora után a támogatások megtartása mellett lehet teljes munkaidőben dolgozni – a szerk.), miközben bölcsődei térítési díjat vezettek be - fűzte hozzá.
Az ellenzéki politikus közlése szerint 2014 után az MSZP nem egyszeri, egyedi ötleteket, hanem komplex családtámogatási rendszert vezet majd be.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hete
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hete
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hete
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 4 hete
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa