Több mint 1300 cég végezte el Nemzeti Innovációs Ügynökség innovációs tréningjét
A program harmadik szakaszára szeptember 23-áig pályázhatnak a cégek.
Több mint 1300 cég végezte el a Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) ingyenes innovációs tréningjét, amelynek célja a vállalkozások versenyképességének növelése - közölte a szervezet szerdán az MTI-vel.
A tájékoztatás szerint a projekt keretében már több mint 1500 munkavállaló bővítette innovációs ismereteit.
A tréning négy gyakorlatorientált modulból áll, amelyet a résztvevők rugalmasan, online formában sajátíthatnak el. A tananyag az innovációmenedzsment alapjaitól a gyártási, logisztikai, értékesítési és vezetési folyamatok korszerűsítéséig terjed.
Hangsúlyozták: az innovációs tréning elvégzése alapfeltétele a GINOP Plusz KKV-k innovációs képességének támogatása című pályázaton való részvételnek.
Az Európai Unió társfinanszírozásával megvalósuló, 75 milliárd forint keretösszegű program eddig lezárt szakaszaiban eddig közel 300 cégnek ítéltek meg közel 12 milliárd forintnyi támogatást - jegyezték meg.
Az NIÜ korábbi közlése szerint a program harmadik szakaszára szeptember 23-áig pályázhatnak a cégek. A vissza nem térítendő támogatásra 3-49 közötti dolgozói létszámmal működő kkv-k jelentkezhetnek minimum 20, maximum 50 millió forint értékben - ismertették.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 3 hete
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 4 hete
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa