kapubanner for mobile

Több mint 200 milliós végkielégítést ad a BMW a távozóknak, leállt a cég belső HR-rendszere

A német autógyártó nagyszabású létszámcsökkentésre készül, miután a kínai verseny és a romló jövedelmezőség költségcsökkentésre kényszeríti a vállalatot. A rendkívül magas végkielégítések iránt akkora az érdeklődés, hogy a programot ideiglenesen fel kellett függeszteni.

Több mint 200 milliós végkielégítést ad a BMW a távozóknak, leállt a cég belső HR-rendszere
forrás: unsplash

A BMW akár 650 ezer eurót, vagyis mintegy 236 millió forintot is felajánlhat egyes munkavállalóinak, ha közös megegyezéssel távoznak a vállalattól - írja a Világgazdaság.  A német autógyártó belső informatikai rendszere a program iránti nagy érdeklődés miatt leállt. A vállalat ezt követően ideiglenesen felfüggesztette az új kérelmek feldolgozását, hogy elbírálhassa a már beérkezett jelentkezéseket. A sajtóértesülések szerint a végkielégítési program a BMW 2027 végéig tartó szerkezetátalakításának része. A vállalat elsősorban a németországi irodai és adminisztratív munkakörökben tervez létszámcsökkentést. A tervek mintegy 8000 munkahely megszüntetését célozzák.

A közel 85 ezer németországi állandó munkavállaló közül mintegy 40 ezer irodai dolgozó kaphat ajánlatot az önkéntes távozásra. A program nem vonatkozik a gyári munkásokra. A BMW a költségcsökkentést a kínai autógyártók erősödő versenyével, a globális kereslet gyengülésével és a jövedelmezőség romlásával indokolja. A vállalat a következő hónapokban vezetői pozícióinak felülvizsgálatát is tervezi. A szerkezetátalakítástól azt várják, hogy 2028-tól javítsa a cég nyereségességét. A BMW magyarországi jelenléte ugyanakkor bővülő termelést is jelent: a debreceni gyárban az iX3 elektromos modell iránti kereslet miatt már három műszakban folyik a munka. A németországi létszámcsökkentés és a debreceni gyártás felfutása jól mutatja, hogy az autóipari átalakulás vállalaton belül is eltérően érintheti az egyes munkaköröket és telephelyeket.

 

VG

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek