kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Több mint 400 ezres fizetéssel várja a dolgozókat a munkaerőhiánnyal küzdő pénzügyi szektor

Nőnek a keresetek, mégis munkaerőhiánnyal küzdenek a pénzügyi szektorban található cégek, derül ki a KSH adataiból.

Ezerszámra keresik a legjobban fizetett szektorban a munkavállalókat - írja a napi.hu. A Központi Statisztika Hivatal adatai szerint a pénzügyi szférában tavaly októberben a bruttó átlagkereset meghaladta a 661 ezer forintot, ez 16 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A szektorban dolgozók átlagosan több mint 440 ezer forintot vihetnek haza, ha nem számoljuk bele a különböző kedvezményeket. Hiába nőnek a bérek a pénzügyi szektorban, a cégek még így is munkaerőhiánnyal küzdenek. A cikk szerint a hazai nagybankok honlapjain jelenleg 1256 álláshirdetést lehet találni. A legtöbb új dolgozót a Takarékbank venné fel, a hitelintézetnél 287 nyitott pozíciót találhatunk. Továbbra is rengeteg az informatikai állás, de sok embert keresnek lakossági és vállalati hitelezés, valamint számlavezetés területre is.

Az emelkedő bérek és a magad fizetés ellenére a KSH adatai szerint a pénzügyi szférában dolgozók száma nagyon gyorsan csökken: tavaly a harmadik negyedév végén 74,2 ezren dolgoztak az ágazatban, míg egy évvel korábban még 95 ezren. Bár a banki felsővezetők jellemzően inkább férfiak, a banki szakma egyre nőiesebb, az alkalmazottak csaknem háromötöde nő.

A biztosítók is folyamatosan keresik a friss munkaerőt, főleg az informatikus szakembereket, de kockázatkezelési, kárrendezési, kárfelmérési és ügyfélkapcsolati területekre is keresnek új dolgozókat. A Generali 31, az Aegon 29, az NN pedig 25 munkatársat keres jelenleg.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk