Több mint 6600 embert bocsát el a Dell
A Dell Technologies mintegy 6 650 munkahelyet számol fel, azaz globális létszámának 5 százalékát szünteti meg, mivel a személyi számítógépek piaca visszaeséssel küzd. A vállalat felkészül egy esetleges recesszióra.
A most bejelentett lépéssel a Dell is csatlakozik azokhoz a vállalatokhoz, amelyek idén már több ezer embert bocsátottak el, hogy átvészeljék a magas infláció és az emelkedő kamatlábak okozta keresletcsökkenést - írja a Computerworld.
A Dell már korábban is tett költségcsökkentő lépéseket, például szüneteltette a munkaerő-felvételt és korlátozta az utazásokat, miközben a bevételeinek több mint felét kitevő PC-eladások járványszerű összeomlásával küzdött. Ezek a lépések azonban "már nem elegendőek" - írta Jeff Clarke, a Dell operatív tárigazgatója a dolgozóknak küldött üzenetében.
"A piaci feltételek tovább erodálódnak, és a jövő bizonytalan" - írta Clarke.
"Csak idő kérdése volt, hogy a technológiai szektorbéli elbocsátások hulláma elérje a Dell partjait, tekintve, hogy a vállalat mennyire érzékeny mind a fogyasztói, mind a vállalati bizalomra" - mondta Susannah Streeter, a Hargreaves Lansdown piaci elemzője a NY Postnak.
A Dellnek 2022. január 28-án mintegy 133 ezer alkalmazottja volt, akiknek körülbelül egyharmada dolgozott az Egyesült Államokban.
Fotó: unsplash.com
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon