kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Több mint ezer dolgozót bocsát el a Suzuki

A Magyar Suzuki Zrt. összesen 1179 embert bocsát el. A cég bejelentései szerint a leépítés a próbaidősök elküldésével már megkezdődött. Az Index.hu úgy tudja, hogy december 20-tól január 5-ig leáll az esztergomi gyár - írja az index.hu.

A vállalatnál szakszervezetet alapító, és a céggel ezzel összefüggésben azóta is perben álló Párma Zsolt csütörtökön azt mondta, tömeges elbocsátásról még nem kaptak tájékoztatást. Hozzátette ugyanakkor, hogy semmilyen érdekvédelmi szervezet nem tudja kontrollálni, mit csinál a Suzuki a kölcsönzött, bérelt dolgozókkal, illetve a próbaidőn lévő munkásokkal.

Pénteken az Index.hu birtokába került az üzemi tanács november 27-i keltezésű levele. Eszerint a cég vezetése az üzemi tanácsnak bejelentette, hogy az 5523 fős dolgozói létszámot 1179 fővel csökkenteni kell. A leépítés oka a a pénzügyi válságban, megrendelések csökkenésében keresendő.

A lap úgy tudja, hogy a leépítéssel egyidejűleg nagyfokú termeléscsökkentésről, a műszakok csökkentéséről, valamint év végi leállásról is döntött a Magyar Suzuki Zrt. Információik szerint csütörtök este eldőlt, hogy december 8-től két, 11 órás műszak lesz és szombaton nem lesz termelés. A gyár december 20-tól január 5-ig leáll, majd 5-én két órás műszakban folytatják a termelést. Az üzemi tanács levele szerint a műszakok csökkentése miatt kell a dolgozókat elküldeni.

Index.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk