Több mint száz embernek ad munkát az Emerson új gyára
Felavatták az amerikai központú Emerson új gyárát Székesfehérváron csütörtökön. Az olaj-, energetikai és vegyipari beszállító vállalat szelepautomatizálási üzletága száznál több embernek ad munkát a jövőben.
"A fejlesztéstől azt várjuk, hogy a cég jelentősen növelni tudja részesedését a szelepműködtető szerelvények európai piacán, ahol központi szerepet tölt be a hatezer négyzetméteres székesfehérvári gyár" - közölte.
A cég székesfehérvári üzemeiben jelenleg 570 munkavállalót foglalkoztatnak, 90 százalékuk saját állomány, a többi kölcsönzött munkaerő. Az új gyáregységben ötvenen dolgoznak, de a gyártás felfutásával, jövő januárra az összlétszám meghaladja majd a hatszázat, az új üzemben pedig száznál többen fognak dolgozni - mondta az ügyvezető igazgató.
Mátrai Ferenc hozzátette: leginkább képzett munkaerőre (lakatosokra, esztergályosokra) van szükségük a gyártás során, mert nagyon magasak a minőségi elvárások azokban a veszélyes üzemekben, ahol használják a cég termékeit.
Ebből következően komoly követelményeket támasztanak beszállítóik felé, amelyek egy része magyarországi vállalkozás, de a környező országokban is vannak partnereik. A végfelhasználók között olyan nagyvállalatok vannak, mint a Texaco, a Chevron, a British Petrol vagy a Mol.
Az üzem legkisebb terméke 500 kilogrammos, a legnagyobb 9,6 tonna súlyú. Jelenleg kizárólag az európai piacra gyártanak, de szeretnének nyitni Észak-Amerika és a Közel-Kelet felé. A tervek szerint a következő pénzügyi évben mintegy hatszáz szerelvényt értékesítenek.
Cser-Palkovics András (Fidesz) polgármester a gyáravatás kapcsán elmondta, olyan termékeket gyártanak Székesfehérváron, amelyeket Európában sehol. Szerinte ez a fejlesztés azt mutatja, hogy a nagy hozzáadott értéket előállítani képes szakmunkásokra mindig szükség van, és kiemelkedő egzisztencia vár rájuk.
"Mindez munkát ad a városvezetésnek is, mert a középiskolai és egyetemi képzésnek igazodnia kell a munkaadók igényeihez. Ennek egyik lépése a Pannon Egyetem által elindított fehérvári mérnökképzés, amelyről az Emerson is tárgyal az intézménnyel" - tette hozzá.
Az Emerson Process Management 1994 óta működik Székesfehérváron, elsősorban energetikai cégeknek gyártanak szabályozó szelepeket. Két éve a back-office üzletágat is Székesfehérvárra telepítették. A mostani fejlesztésük saját forrásból valósult meg, ahhoz állami támogatást, pályázati forrást nem vettek igénybe.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?