kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

"Több munkát!" - a mérnökök is részt vehetnének a közmunka tervezésében

Barsiné Pataky Etelka, a köztestület elnöke az MTI-nek nyilatkozva kiemelte: a Magyar Mérnöki Kamara (MMK) 2012-ben négy pillérre épülő program alapján végzi munkáját. A "Több munkát!" címet viselő pillérre építve a kamara szeretné elérni a mérnökök bevonását a közmunkák tervezésébe annak érdekében, hogy a közmunka ne csak munkahelyet, hanem értéket is teremtsen - mutatott rá.

Barsiné Pataky Etelka kifejtette: a mérnökök számára is az európai uniós pályázatokhoz köthető az elérhető munkalehetőségek többsége, ezért pályázatfigyelő rendszert indítanak tagságuknak. Az uniós operatív programok monitoring bizottságaiban szerzett tapasztalatokat megismertetik a kamarai tagsággal annak érdekében, hogy a mérnökök minél több projektben vehessenek részt, és szerezzenek maguknak munkát. A megyei kamarák fontos feladata, hogy az önkormányzati kezdeményezéseket szaktudással támogassák, és aktívan vegyenek részt a helyi műszaki bizottságokban, ezzel segítve a műszakilag helyes döntések kialakítását.

Több munkát hozhat az is, hogy a magyar mérnökök híre külföldön még mindig jó, és erre építve ki lehet használni a lehetőségeket, ezért az exportlehetőségek feltárására irányuló több akcióban is részt vesz a Magyar Mérnöki Kamara - mondta Barsiné Pataky Etelka.

A második pillért jelentő "Legyünk többen!" felhívás keretében a mérnökkamara minőségtanúsítási rendszer kidolgozását kezdte meg, hogy ezzel is segítse a tagságát. A kamara egyes szakmai tagozatai már ma is a tudományos egyesületekkel "megerősített" együttműködésben dolgoznak, ezzel párhuzamosan vállalkozói kollégiumot működtetnek a hazai mérnöki irodákkal történő szorosabb együttműködés érdekében, törekedve arra, hogy a mérnökirodák érdekeit is képviseljék - emelte ki az elnök.

A Magyar Mérnöki Kamara programjának harmadik pillére a képzésre koncentrál, a bolognai rendszert figyelembe véve kell ugyanis a jogosultságokhoz rendelhető kreditkövetelményeket meghatározni, a továbbképzésekben pedig arra figyelnek, hogy valódi értéket és szaktudást adó képzések valósuljanak meg, ahol azt kapják a résztvevők, amire valóban szükségük van a munkájukhoz - fejtette ki.

Barsiné Pataky Etelka szólt arról is: a mérnöktársadalom egyre inkább megfogalmazza azt az igényét, hogy a 19 megyei és az országos mérnök kamara egységes rendszerben működjön, ezt tartja szem előtt a "Legyünk jobban megszervezve!" negyedik pillér.

Az MMK elnöke hangsúlyozta: az interneten keresztül is elérhető korszerűbb szolgáltatásokat, és elektronikus ügyintézés megszervezését kezdte meg a kamara. Ezen kívül nemzetközi kapcsolatait is erőteljesen fejleszti, ebben az évben a visegrádi országok mérnöki kamaráinak éves találkozóját ősszel az MMK rendezi meg, ehhez kapcsolódóan közös nemzetközi energiakonferenciát szerveznek. A kamara aktívan részt vesz az európai mérnökszervezetek EU-s jogszabályalkotó és érdekérvényesítő munkájában is - mondta Barsiné Pataky Etelka.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk