Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Több száz állást teremt a citromsavgyár

A tervek szerint 2016 decembere előtt megkezdheti működését a Szolnokon létesítendő citromsavgyár - erről a kínai beruházó China BBCA Group Co. elnöke beszélt a projekt megvalósítását célzó szindikátusi szerződés aláírása előtt a szolnoki polgármesteri hivatalban szombaton.

Li Rongjie elmondta: a 2011-ben indult egyeztetések során minden fontos lépést megtárgyaltak a felek, a 62 milliárd forintos beruházás 2016-ban indul. Hozzátette: a gyárban a kezdetben évi 60 ezer tonna termék előállításához 100 ezer tonna kukoricát használnak majd fel, de később szeretnék a feldolgozott kukorica mennyiségét 500 ezer tonnára emelni. Az alapanyagot Szolnok 100 kilométeres körzetéből szállítják majd a létesítménybe.

Szalay Ferenc (Fidesz-KDNP) polgármester az eseményen szólt arról, hogy a 440 új munkahelyet teremtő, több száz beszállítóval dolgozó gyár megépítése nem csak Szolnok, de a térség, Magyarország és Európa számára is kiemelkedő jelentőségű, amelyet a magyar kormány támogat. Hozzátette: a citromsavgyár építése is jó példa arra, hogy Szolnokon érdemes beruházni, a város gazdasága erősödik.

Kovács Zsolt, az MFB Invest Zrt. vezérigazgatója azt mondta, hogy a beruházás nem csak technológiai fejlődést jelent, és munkahelyet teremt, hanem pénzügyi számokban is mérhető megtérülést nyújt a felek számára.

A citromsavat az élelmiszer-, a gyógyszer- és a vegyiparban, ezen belül különösen a kozmetikai területen használják fel.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk