Több tízezren ingáznak naponta külföldre, dolgozni
A KSH adatai szerint több mint 27 ezren napi szinten ingáznak a határ mentén, legtöbbjük Ausztriában dolgozik, írja a Világgazdaság.
A KSH népszámlálási adatok alapján közzétett kutatásából az derül ki, hogy tíz év alatt ötszörösére nőtt az ingázó dolgozók száma. Az ingázók túlnyomó része, 22500 fő (83 százalék) Ausztriában dolgozott 2011-ben, a többi környező ország vonzereje jóval kisebb.
Szlovákiába 2400-an ingáztak, elsősorban Magyarországon élő szlovák állampolgárok, Romániában pedig a magyarlakta területekkel létező szorosabb kapcsolat révén jelentős az eljárók száma. Nagyon kevesen mennek dolgozni Ukrajnába, Szerbiába, Horvátországba és Szlovéniába.
Az okok között szerepel a hazai munkaerő-piaci feltételek kedvezőtlensége - bérszínvonal, életkörülmények különbsége -, valamint családi és kulturális tényezők is közrejátszhatnak a döntésben.
A Tárki felmérése szerint a a 2014-es 5 százalékról idén 10-re emelkedett azok aránya, akik végleg elhagynák az országot, így a migrációs szándék történelmi csúcson van.
Világgazdaság
Szlovákiába 2400-an ingáztak, elsősorban Magyarországon élő szlovák állampolgárok, Romániában pedig a magyarlakta területekkel létező szorosabb kapcsolat révén jelentős az eljárók száma. Nagyon kevesen mennek dolgozni Ukrajnába, Szerbiába, Horvátországba és Szlovéniába.
Az okok között szerepel a hazai munkaerő-piaci feltételek kedvezőtlensége - bérszínvonal, életkörülmények különbsége -, valamint családi és kulturális tényezők is közrejátszhatnak a döntésben.
A Tárki felmérése szerint a a 2014-es 5 százalékról idén 10-re emelkedett azok aránya, akik végleg elhagynák az országot, így a migrációs szándék történelmi csúcson van.
Világgazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 3 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 1 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 1 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?