Többen akarnak nyugdíjba menni, mint tavaly

A nyugdíj-igazgatóság adatai szerint megnőtt egy év alatt azoknak a száma, akik kérik nyugdíjazásukat, vagy csak érdeklődnek a nyugdíjazás feltételei iránt - írja a Vas Népe.

A Vas Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságának tájékoztatása szerint jóval többen szeretnének nyugdíjba menni az idén, mit egy évvel korábban. Az igazgatóság ügyfélforgalma közel ötven százalékkal nőtt egy év alatt: míg tavaly január elsejétől június harmincadikáig 12 ezer 129-en keresték fel az ügyfélszolgálatot, idén az első félévben már több, mint 18 ezren.

Az öregségi nyugdíjat kérők száma még ezt az arányt is jóval meghaladóan nőtt: az első félévben 2246 öregségi nyugdíj iránti kérelem érkezett be az igazgatósághoz a tavalyi 480-nal szemben, ami több, mint négyszáz százalékos növekedés egyetlen év alatt.

Csökkent viszont a rokkantsági nyugdíj megállapítására irányuló kérelem: a tavalyi első félévi 953-ról 749-re. Alig változott azoknak a száma, akik rehabilitációs járadékot kértek: tavaly 98 volt összesen a megyében, idén 92. Még fele annyian sem kértek idén korengedményes nyugdíjat, mint tavaly: az első félévben 44 ezzel kapcsolatos kérelem futott be, tavaly ezzel szemben 111. Majdnem háromszorosára nőtt a szolgálatiidő-kérelmek száma: idén az első félévben 3140 volt, szemben a tavalyi 1207-el.

A nők negyven éves kedvezményével megállapított igények száma összesen 1146 volt idén az első félévben, tavaly erre nem volt még lehetőség - olvasható a lapban.

Vas Népe
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk