Toleráns munkahelyre lenne igény

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A diákok 83 százaléka a jövőben olyan helyen szeretne dolgozni, ahol nincs hátrányos megkülönböztetés a munkahelyeken. A Gemius felmérése szerint azonban a melegeknél csak a romákat utasítják el jobban a munkatársak, írja a vg.hu.

A munkavállalók több mint kétharmada nem fogadna el LMBTQ embert felettesnek (69 százalék), romát pedig mindössze a munkavállalók negyede fogadna el. De több mint a felük a főnöke sem akarna lenni.

Ugyanakkor a kutatásból az is kiderül, hogy megérné a munkahelyeknek nyitottabbaknak lenni, ugyanis boldogabbak, elégedettebbek a dolgozók egy elfogadóbb környezetben.

A 15 éven felüli magyarországi internetező közönségre reprezentatív kutatás szerint a munkavállalók 52 százaléka már szembesült valamilyen hátrányos megkülönböztetéssel a munkahelyén.

vg.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek