kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Tolna megye: rengeteg a munkanélküli pályakezdő

Bár az álláskeresők száma csökkent Tolna megyében augusztusban az egy évvel korábbihoz képest, a pályakezdő álláskeresők száma több mint háromszázzal nőtt - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja.

images

A munkaügyi központ adatai szerint 2012 augusztusában összesen 13.357 álláskeresőt tartottak nyilván Tolna megyében, 0,3 százalékkal kevesebbet, mint egy éve.

Szűcsné Füredi Szilvia igazgatóhelyettes tájékoztatása szerint augusztusban 2013 pályakezdő álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, 302-vel több az előző évinél.

A megye álláskeresői számának augusztus havi emelkedését részben a pályakezdők megjelenése okozta; az utolsó nyári hónapban 317 pályakezdőt regisztráltak. Ez 6,7 százalékkal haladja meg a 2011 hasonló időszakában nyilvántartásba kerültek számát. Az új belépők 70,7 százaléka középfokú végzettségű volt.

A munkaügyi szervezet szerint a legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezőknek van a legkevesebb esélyük elhelyezkedni; számuk és arányuk is emelkedett: ez év augusztusában 543-an voltak, 22,9 százalékkal többen, mint egy évvel korábban, arányuk pedig 25,8-ról 27 százalékra nőtt a pályakezdők körében.

A pályakezdők közel 36,8 százaléka érettségizett, számuk ugyan 8 százalékkal, 742-re emelkedett, arányuk azonban mintegy három százalékponttal mérséklődött a pályakezdők között.

A szakmunkás végzettségű fiatalok száma egy év alatt 34,6 százalékkal 564-re nőtt, arányuk 2012 augusztusában 28 százalék volt, az egy évvel korábbi 24,5 százalékkal szemben.

A diplomás fiatalok 164-es létszáma mindössze eggyel haladja meg a tavaly azonos időszakit.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk