Tolna megye: rengeteg a munkanélküli pályakezdő
Bár az álláskeresők száma csökkent Tolna megyében augusztusban az egy évvel korábbihoz képest, a pályakezdő álláskeresők száma több mint háromszázzal nőtt - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja.
Szűcsné Füredi Szilvia igazgatóhelyettes tájékoztatása szerint augusztusban 2013 pályakezdő álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, 302-vel több az előző évinél.
A megye álláskeresői számának augusztus havi emelkedését részben a pályakezdők megjelenése okozta; az utolsó nyári hónapban 317 pályakezdőt regisztráltak. Ez 6,7 százalékkal haladja meg a 2011 hasonló időszakában nyilvántartásba kerültek számát. Az új belépők 70,7 százaléka középfokú végzettségű volt.
A munkaügyi szervezet szerint a legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezőknek van a legkevesebb esélyük elhelyezkedni; számuk és arányuk is emelkedett: ez év augusztusában 543-an voltak, 22,9 százalékkal többen, mint egy évvel korábban, arányuk pedig 25,8-ról 27 százalékra nőtt a pályakezdők körében.
A pályakezdők közel 36,8 százaléka érettségizett, számuk ugyan 8 százalékkal, 742-re emelkedett, arányuk azonban mintegy három százalékponttal mérséklődött a pályakezdők között.
A szakmunkás végzettségű fiatalok száma egy év alatt 34,6 százalékkal 564-re nőtt, arányuk 2012 augusztusában 28 százalék volt, az egy évvel korábbi 24,5 százalékkal szemben.
A diplomás fiatalok 164-es létszáma mindössze eggyel haladja meg a tavaly azonos időszakit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?