Tolna megye: rengeteg a munkanélküli pályakezdő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár az álláskeresők száma csökkent Tolna megyében augusztusban az egy évvel korábbihoz képest, a pályakezdő álláskeresők száma több mint háromszázzal nőtt - közölte a Tolna Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja.
A munkaügyi központ adatai szerint 2012 augusztusában összesen 13.357 álláskeresőt tartottak nyilván Tolna megyében, 0,3 százalékkal kevesebbet, mint egy éve.
Szűcsné Füredi Szilvia igazgatóhelyettes tájékoztatása szerint augusztusban 2013 pályakezdő álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, 302-vel több az előző évinél.
A megye álláskeresői számának augusztus havi emelkedését részben a pályakezdők megjelenése okozta; az utolsó nyári hónapban 317 pályakezdőt regisztráltak. Ez 6,7 százalékkal haladja meg a 2011 hasonló időszakában nyilvántartásba kerültek számát. Az új belépők 70,7 százaléka középfokú végzettségű volt.
A munkaügyi szervezet szerint a legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezőknek van a legkevesebb esélyük elhelyezkedni; számuk és arányuk is emelkedett: ez év augusztusában 543-an voltak, 22,9 százalékkal többen, mint egy évvel korábban, arányuk pedig 25,8-ról 27 százalékra nőtt a pályakezdők körében.
A pályakezdők közel 36,8 százaléka érettségizett, számuk ugyan 8 százalékkal, 742-re emelkedett, arányuk azonban mintegy három százalékponttal mérséklődött a pályakezdők között.
A szakmunkás végzettségű fiatalok száma egy év alatt 34,6 százalékkal 564-re nőtt, arányuk 2012 augusztusában 28 százalék volt, az egy évvel korábbi 24,5 százalékkal szemben.
A diplomás fiatalok 164-es létszáma mindössze eggyel haladja meg a tavaly azonos időszakit.
Szűcsné Füredi Szilvia igazgatóhelyettes tájékoztatása szerint augusztusban 2013 pályakezdő álláskereső szerepelt a nyilvántartásban, 302-vel több az előző évinél.
A megye álláskeresői számának augusztus havi emelkedését részben a pályakezdők megjelenése okozta; az utolsó nyári hónapban 317 pályakezdőt regisztráltak. Ez 6,7 százalékkal haladja meg a 2011 hasonló időszakában nyilvántartásba kerültek számát. Az új belépők 70,7 százaléka középfokú végzettségű volt.
A munkaügyi szervezet szerint a legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezőknek van a legkevesebb esélyük elhelyezkedni; számuk és arányuk is emelkedett: ez év augusztusában 543-an voltak, 22,9 százalékkal többen, mint egy évvel korábban, arányuk pedig 25,8-ról 27 százalékra nőtt a pályakezdők körében.
A pályakezdők közel 36,8 százaléka érettségizett, számuk ugyan 8 százalékkal, 742-re emelkedett, arányuk azonban mintegy három százalékponttal mérséklődött a pályakezdők között.
A szakmunkás végzettségű fiatalok száma egy év alatt 34,6 százalékkal 564-re nőtt, arányuk 2012 augusztusában 28 százalék volt, az egy évvel korábbi 24,5 százalékkal szemben.
A diplomás fiatalok 164-es létszáma mindössze eggyel haladja meg a tavaly azonos időszakit.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?