kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Tömeges elbocsátásokra készül a Coca-Cola

Mintegy négyezer dolgozójának kínálja fel a Coca-Cola az önkéntes távozás lehetőségét az Egyesült Államokban, Kanadában és Puerto Ricóban, de más országokban is hasonló megoldást alkalmaznának - írja a Portfólió.

A világszerte 86200 embert foglalkoztató multinacionális gyártó azt is bejelentette, hogy portfólióracionalizálási folyamatot indított el, amelynek célja a nagyobb potenciállal rendelkező globális, regionális és helyi márkák fenntartása - írja a Portfólió a The Financial Times cikkére hivatkozva.

A leépítés oka alapvetően az, hogy bár az emberek otthoni üdítőfogyasztása növekedett az elmúlt időszakban, ez távolról sem tudta kompenzálni a közösségi szórakozóhelyeken - mozikban, éttermekben, stadionokban - tapasztalt bevételkiesést.

A Coca-Cola felhívta dolgozói figyelmét arra is, hogy eljöhet a kötelező elbocsátások ideje is, bár egyelőre az önkéntes távozás már érdemben csökkenti a létszámot.

A Coca-Cola június 26-ával záruló második negyedévi bevétele 28 százalékkal 7,15 milliárd dollárra csökkent.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk