elbocsátás Coca-Cola csoportos létszámleépítés önkéntes távozási program koronavírus

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Tömeges elbocsátásokra készül a Coca-Cola

Mintegy négyezer dolgozójának kínálja fel a Coca-Cola az önkéntes távozás lehetőségét az Egyesült Államokban, Kanadában és Puerto Ricóban, de más országokban is hasonló megoldást alkalmaznának - írja a Portfólió.

A világszerte 86200 embert foglalkoztató multinacionális gyártó azt is bejelentette, hogy portfólióracionalizálási folyamatot indított el, amelynek célja a nagyobb potenciállal rendelkező globális, regionális és helyi márkák fenntartása - írja a Portfólió a The Financial Times cikkére hivatkozva.

A leépítés oka alapvetően az, hogy bár az emberek otthoni üdítőfogyasztása növekedett az elmúlt időszakban, ez távolról sem tudta kompenzálni a közösségi szórakozóhelyeken - mozikban, éttermekben, stadionokban - tapasztalt bevételkiesést.

A Coca-Cola felhívta dolgozói figyelmét arra is, hogy eljöhet a kötelező elbocsátások ideje is, bár egyelőre az önkéntes távozás már érdemben csökkenti a létszámot.

A Coca-Cola június 26-ával záruló második negyedévi bevétele 28 százalékkal 7,15 milliárd dollárra csökkent.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban... Teljes cikk

Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk

Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak

A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Pályázat fiatal pályakezdők képzésére

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Március 5-én vasárnap 12:45-kor indul a “Sikeres leszek! - Az álláskeresők műsora” első része a TV2-n. Az új magazinban érdekes foglalkozásokat, karrierutakat ismerhetünk meg, miközben elismert HR tanácsadók látják el hasznos tanácsokkal a nézőket.

Álláskeresőknek indul műsor - HR-esek, cégvezetők, fejvadászok segítenek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023