kapubanner for mobile

Törvényjavaslat a "feudális jellegű" foglalkoztatás ellen

Törvényjavaslatban kezdeményezi az LMP-s Schiffer András és Szél Bernadett annak rögzítését, hogy közmunkások és rabok ne dolgozhassanak állami és önkormányzati vezetők, képviselők földjein vagy üzemeiben.

images

Schiffer András a "feudális jellegű jogviszonyok megszüntetéséről" szóló előterjesztés benyújtását azzal indokolta, hogy az utóbbi hónapokban szerinte elharapóztak azok a "visszaélésszerű foglalkoztatások", amelyek során közfoglalkoztatottakat vagy fogvatartottakat állami, önkormányzati vezetők, illetve az ő érdekeltségeikbe tartozó cégek magánbirtokain vagy magánüzemeiben dolgoztatnak.

A javaslatot azért terjesztették be, "hogy ne legyen arra példa Magyarországon és még szóbeszéd se legyen arról, hogy egy képviselőnek, polgármesternek, egy államtitkárnak a magánbirtokán rabokat, illetve közmunkásokat foglalkoztatnak éhbérért" - közölte.

Szél Bernadett azt mondta, hogy az ország minden területéről folyamatosan kapnak megkereséseket a közmunkásokat érintő visszaélésekről, amiket nehéz bizonyítani, de nagyrészük arról szól, hogy a közmunkások magánbirtokon dolgoznak közpénzből. A legmarkánsabb példának a pusztaottlakai esetet nevezte, ahol - mondta - közmunkások azzal vádolták a helyi polgármestert, Simonka Györgyöt, hogy az saját földjén dolgoztatja őket.

Emlékeztetett arra, hogy képviselőként próbált közérdekű információkat szerezni az ügyben az önkormányzattól, de nem kapott olyan választ, amely ezeket az állításokat kizárta volna, ezért bírósághoz fordult.

Simonka György korábban úgy nyilatkozott, hogy a mezőgazdasági közmunkások az önkormányzat érdekeltségébe tartozó szociális szövetkezetnek ingyen biztosított termőföldet művelik, és nem az ő érdekeltségi körébe tartozó
földeken dolgoznak.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk