Tovább erősít stratégiai vonalon az Invitel
Május elsejétől Javorniczky Áron tölti be az Invitel újonnan létrehozott, stratégiai és kiemelt projektek vezérigazgató-helyettesi pozícióját - áll a lapunknak eljuttatott anyagban.
Javorniczky Áron a Budapesti Kommunikációs Főiskolán szerzett közgazdász diplomát, továbbá az Egyesült Államokban (University of Tampa) folytatott tanulmányokat, legutóbb pedig a Central European University Executive MBA képzését végezte el. 2004-től az Invitel szabályozási elemzője volt, majd 2005-ben stratégiai tanácsadóként folytatta szakmai pályafutását. 2006-tól üzletfejlesztési vezetőként felelős volt többek között az Invitel televízió szolgáltatásának fejlesztéséért, továbbá részt vett az IP hang szolgáltatások kidolgozásában, különböző vállalati felvásárlások, összeolvadási folyamatok menedzselésében. Ezt követően 2008-tól az Invitel televíziós szolgáltatásaihoz kapcsolódó műszaki, marketing és tartalomfejlesztési területek irányítása tartozott feladatkörébe. Többek között a teljes üzletági sales- és marketing stratégia kidolgozását és operatív megvalósítását irányította, illetve a technológiai és kapcsolódó szolgáltatási, valamint tartalomfejlesztési feladatokért felelt. Mostani kinevezése előtt 2010-től üzletfejlesztési igazgatóként dolgozott - olvasható a cég sajtóközleményében.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 3 napja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 4 hete
- Új HR igazgató a Drehernél 1 hónapja
- Új regionális igazgató az AstraZenecánál 1 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 2 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 2 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén 3 hónapja
- Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán 3 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa