Tovább vitáznak a kisadók összevonásáról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem derült ki az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén, hogy miként alakul a jövőben a kisadók összevonásának ügye, a munkavállalói és a munkáltató oldal egyaránt határozottan elutasította, hogy a kormány a számukra kedvező változásként tüntesse fel azt, amiből ők nem kérnek.
Ungvárszki Ágnes, a munkáltatói oldal szóvivője szerint "adminisztráció csökkentésbe csomagolt" egyértelmű tehernövelésről van szó, amely számításaik szerint legalább 14 százalék. Ráadásul az eleve rossz iparűzési adó szerint kellene számítani ezt az új, összevont adónemet.
Pataky Péter, a munkavállalói oldal szóvivője kétségbe vonta, hogy az összevonás egyszerűsítené a helyzetet. Mint mondta, a szakképzés korábbi színvonala sem tartható majd fenn a javasolt megoldás alapján.
Tátrai Miklós, a Pénzügyminisztérium államtitkára rámutatott: a kormány az OÉT szociális partnereinek korábbi elutasítását követően döntött a kisadók összevonásának Országgyűléshez beterjesztett formájáról, az országgyűlési vita során a kormány ismét döntési helyzetbe kerül, s akkor ismét valamilyen döntést hoz az ügyben.
Pataky Péter, a munkavállalói oldal szóvivője kétségbe vonta, hogy az összevonás egyszerűsítené a helyzetet. Mint mondta, a szakképzés korábbi színvonala sem tartható majd fenn a javasolt megoldás alapján.
Tátrai Miklós, a Pénzügyminisztérium államtitkára rámutatott: a kormány az OÉT szociális partnereinek korábbi elutasítását követően döntött a kisadók összevonásának Országgyűléshez beterjesztett formájáról, az országgyűlési vita során a kormány ismét döntési helyzetbe kerül, s akkor ismét valamilyen döntést hoz az ügyben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Vagyonőr (2026. 07. 18)
- Raktári dolgozó (2026. 07. 18)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?