Tovább vitáznak a kisadók összevonásáról
Nem derült ki az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén, hogy miként alakul a jövőben a kisadók összevonásának ügye, a munkavállalói és a munkáltató oldal egyaránt határozottan elutasította, hogy a kormány a számukra kedvező változásként tüntesse fel azt, amiből ők nem kérnek.
Ungvárszki Ágnes, a munkáltatói oldal szóvivője szerint "adminisztráció csökkentésbe csomagolt" egyértelmű tehernövelésről van szó, amely számításaik szerint legalább 14 százalék. Ráadásul az eleve rossz iparűzési adó szerint kellene számítani ezt az új, összevont adónemet.
Pataky Péter, a munkavállalói oldal szóvivője kétségbe vonta, hogy az összevonás egyszerűsítené a helyzetet. Mint mondta, a szakképzés korábbi színvonala sem tartható majd fenn a javasolt megoldás alapján.
Tátrai Miklós, a Pénzügyminisztérium államtitkára rámutatott: a kormány az OÉT szociális partnereinek korábbi elutasítását követően döntött a kisadók összevonásának Országgyűléshez beterjesztett formájáról, az országgyűlési vita során a kormány ismét döntési helyzetbe kerül, s akkor ismét valamilyen döntést hoz az ügyben.
Pataky Péter, a munkavállalói oldal szóvivője kétségbe vonta, hogy az összevonás egyszerűsítené a helyzetet. Mint mondta, a szakképzés korábbi színvonala sem tartható majd fenn a javasolt megoldás alapján.
Tátrai Miklós, a Pénzügyminisztérium államtitkára rámutatott: a kormány az OÉT szociális partnereinek korábbi elutasítását követően döntött a kisadók összevonásának Országgyűléshez beterjesztett formájáról, az országgyűlési vita során a kormány ismét döntési helyzetbe kerül, s akkor ismét valamilyen döntést hoz az ügyben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Varga-Bajusz Veronika: fontos előrelépést hozott a szakképzés megújítása 1 éve
- Szakképzési Díj: hamarosan zárul a pályázati határidő 1 éve
- Svájci-magyar együttműködésben elindult a "Szakképzési program Magyarországon" 1 éve
- Tavaly közel 79 ezer megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása helyett fizették be a cégek a rehabilitációs hozzájárulást - interjú az euChance Programról 1 éve
- Pölöskei Gáborné: a szakképzés alkalmassá vált a tanulói karrierépítésre 2 éve
- Drasztikusak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról szóló számadatok 2 éve
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 2 éve
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 2 éve
- Váci beruházás - itt képezhetik ki az új iparágak számára szükséges munkaerőt 2 éve
- Megújul a Szegedi Szakképzési Centrum három iskolája 2 éve
- Stratégiai megállapodást kötött a Debreceni Szakképzési Centrum és a kínai CATL akkumulátorgyár 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Marketing Koordinátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?