További recesszió Portugáliában: fél órával növelnék a kötelező munkaidőt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokkoló adatokat jelentettek be Portugáliában, a recesszió tovább fog mélyülni, a munkanélküliség növekszik. A kormány újabb megszorításokat tervez, a szakszervezetek pedig tiltakozásul országos sztrájkot hirdettek - tudta meg a HírTV.
Az ibériai ország pénzügyminisztere hétfő este jelentette be a sokkoló adatokat: 2012-ben a gazdaság visszaesése nagyobb lesz, mint ahogy a stratégiai költségvetés keretében terveztük. A 2011-es 1,9 százalékos esés után 2,8 százalékos recesszióra lehet számítani. A két évre számított esés majdnem 5 százalék, és előreláthatólag a 2011-es 12,5 százalékos munkanélküliségi ráta 13,4 százalékra emelkedik.
A költségvetési tervről november 29-én szavaz a portugál parlament, ahol a kormánynak többsége van. A kabinet tervei között újabb megszorítások szerepelnek: eszerint elvennék a havi ezer eurót meghaladó jövedelemmel rendelkező állami alkalmazottak 13. és 14. havi fizetését. Munkanaponként 30 perccel növelnék a kötelező munkaidőt a magánszektorban ellenszolgáltatás nélkül. Az intézkedésektől a versenyképesség javulását várják. A két legnagyobb portugál szakszervezet hétfőn bejelentette, hogy a tervezett megszorítások elleni tiltakozásul általános sztrájkot tartanak, amelynek pontos időpontját szerdán közlik.
HírTV
A költségvetési tervről november 29-én szavaz a portugál parlament, ahol a kormánynak többsége van. A kabinet tervei között újabb megszorítások szerepelnek: eszerint elvennék a havi ezer eurót meghaladó jövedelemmel rendelkező állami alkalmazottak 13. és 14. havi fizetését. Munkanaponként 30 perccel növelnék a kötelező munkaidőt a magánszektorban ellenszolgáltatás nélkül. Az intézkedésektől a versenyképesség javulását várják. A két legnagyobb portugál szakszervezet hétfőn bejelentette, hogy a tervezett megszorítások elleni tiltakozásul általános sztrájkot tartanak, amelynek pontos időpontját szerdán közlik.
HírTV
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?