Továbbra is nő a japán munkanélküliség
Továbbra is defláció és növekvő munkanélküliség jellemzi a japán gazdaságot: a pénteken közzétett novemberi makrogazdasági adatok szerint a munkanélküliség 5,2 százalékra nőtt az októberi 5,1 százalékról, miközben a fogyasztói árak tovább csökkentek, és 1,7 százalékkal maradtak el egy évvel korábbi szintjüktől.
A szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta összhangban volt az ugyancsak 5,2 százalékos elemzői várakozásokkal. A munkanélküliség 5,7 százalékon júliusban tetőzött, de az általános rátacsökkenésen belül azóta is ingadozásokat mutat, most éppen emelkedő irányzatú.
A fogyasztói árak éves szinten immár 9. hónapja csökkennek, a fogyasztási kereslet tartós gyengesége miatt. A különösen érzékeny energia- és élelmiszerárak kiszűrésével számított magindex is 1,0 százalékkal volt alacsonyabb novemberben az egy évvel korábbinál.
Ugyanakkor elemzők szerint a japán gazdaság már a válságból való kilábalás biztos jeleit mutatja. A harmadik negyedévben, július és szeptember között 1,2 százalékkal nőtt a hazai össztermék (GDP) az előző negyedévhez képest, éves szinten pedig 4,8 százalékkal gyarapodott. A tavalyi év végén, illetve az idei év elején történt hirtelen GDP-csökkenés után a japán gazdaság immár az egymást követő második negyedévben növekedett.
A fogyasztói árak éves szinten immár 9. hónapja csökkennek, a fogyasztási kereslet tartós gyengesége miatt. A különösen érzékeny energia- és élelmiszerárak kiszűrésével számított magindex is 1,0 százalékkal volt alacsonyabb novemberben az egy évvel korábbinál.
Ugyanakkor elemzők szerint a japán gazdaság már a válságból való kilábalás biztos jeleit mutatja. A harmadik negyedévben, július és szeptember között 1,2 százalékkal nőtt a hazai össztermék (GDP) az előző negyedévhez képest, éves szinten pedig 4,8 százalékkal gyarapodott. A tavalyi év végén, illetve az idei év elején történt hirtelen GDP-csökkenés után a japán gazdaság immár az egymást követő második negyedévben növekedett.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?