Továbbra is óvatosak a magyar vállalatok
Pozitív tendenciák figyelhetőek meg a nemzetközi üzleti folyamatokban, ám Magyarországon ez még nem kézzelfogható - állapította meg a Regus Business Confidence Index legújabb kiadása, amely világszerte 17 000 megkérdezett válaszaira épül.
A magyarországi vállalatok viszont továbbra is óvatosak: a bizalmi index nálunk 105 pont, ami jelentősen elmarad a nemzetközi átlagtól. Az optimizmust az eredmények sem indokolják, hiszen a hazai vállalatok mindössze 38 százaléka számol be bevételeinek növekedéséről, és 24 százalékuk tudta növelni profitját az elmúlt fél év során.
A globális előrejelzések szerint az ágazati befektetések ebben az évben növekedni fognak - a vállalatok 47 százaléka tervez beruházást a marketing, 48 százalékuk az értékesítés, 33 százalékuk pedig a termékfejlesztés területén. Ezzel szemben az ingatlanok esetében a vállalatok szigorú költségirányítást követnek. Nemzetközi szinten a vállalatok 81 százaléka fagyasztja be vagy csökkenti az ingatlannal kapcsolatos költségeit, a magyar cégek pedig még nagyobb arányban, 88 százalékban tesznek így. Ez összhangban van más kutatási eredményekkel, amelyek szintén a kiadások csökkentését célzó általános munkahelyi trendekről számolnak be.
Mark Dixon, a Regus vezérigazgatója így értékeli az eredményt: "Jó hír, hogy egyre több vállalatnál emelkednek a bevételek, és a bizalom lassan visszatér az üzleti életbe - ennek egyik jele a 2011-re tervezett ágazati befektetések növekedése. Viszont úgy tűnik, hogy a vállalatok csak olyan területen indítanak beruházásokat, ahol rövid időn belül várható megtérülés, mint a marketing és az értékesítés. Ezzel szemben a hosszú távú befektetések, mint például az ingatlanvásárlás és az építkezés, továbbra sem vonzó területek. Itt akkor következhetne be lényeges változás, ha a gazdasági fellendülés és a növekvő foglalkoztatási arány serkentené a hagyományos kereskedelmi ingatlan-tranzakciókat. Mivel a vállalatok még mindig azért küzdenek, hogy a recesszió ellenére eredményeik megfeleljenek az elvárásoknak, ezért a lehető legkisebb kockázattal terveznek. Ez viszont jó alkalom lehet arra, hogy a rendhagyó és rugalmas ingatlanpiaci megoldások felé forduljanak."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 4 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 4 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?