kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Továbbra is óvatosak a magyar vállalatok

Pozitív tendenciák figyelhetőek meg a nemzetközi üzleti folyamatokban, ám Magyarországon ez még nem kézzelfogható - állapította meg a Regus Business Confidence Index legújabb kiadása, amely világszerte 17 000 megkérdezett válaszaira épül.

A vállalatok körében jelentősen javult a gazdasági helyzet megítélése az elmúlt fél évben, és ezt a valós üzleti eredmények is alátámasztják - derül ki a portálunkhoz eljuttatott Regus-felmérésből. A Regus Business Confidence Index világszerte mintegy 17 000 vállalat véleményét alapul véve, félévente vizsgálja a piaci várakozásokat és trendeket. A jelenlegi kiadásban az üzleti bizalom indexe 125 ponton áll, ami 27 ponttal magasabb a 2010 októberében mért átlagértéknél. A legutóbbi, fél évvel ezelőtt készült kutatásban a válaszadók 61 százaléka számított bevételeinek növekedésére a következő egy évben, ami a 2011. márciusi adatok szerint a cégek 50 százalékánál meg is valósult. A korábbi években is sokan reméltek fellendülést, azonban ez az első alkalom, hogy a remények nagyrészt be is teljesültek.

A magyarországi vállalatok viszont továbbra is óvatosak: a bizalmi index nálunk 105 pont, ami jelentősen elmarad a nemzetközi átlagtól. Az optimizmust az eredmények sem indokolják, hiszen a hazai vállalatok mindössze 38 százaléka számol be bevételeinek növekedéséről, és 24 százalékuk tudta növelni profitját az elmúlt fél év során.

A globális előrejelzések szerint az ágazati befektetések ebben az évben növekedni fognak - a vállalatok 47 százaléka tervez beruházást a marketing, 48 százalékuk az értékesítés, 33 százalékuk pedig a termékfejlesztés területén. Ezzel szemben az ingatlanok esetében a vállalatok szigorú költségirányítást követnek. Nemzetközi szinten a vállalatok 81 százaléka fagyasztja be vagy csökkenti az ingatlannal kapcsolatos költségeit, a magyar cégek pedig még nagyobb arányban, 88 százalékban tesznek így. Ez összhangban van más kutatási eredményekkel, amelyek szintén a kiadások csökkentését célzó általános munkahelyi trendekről számolnak be.

Mark Dixon, a Regus vezérigazgatója így értékeli az eredményt: "Jó hír, hogy egyre több vállalatnál emelkednek a bevételek, és a bizalom lassan visszatér az üzleti életbe - ennek egyik jele a 2011-re tervezett ágazati befektetések növekedése. Viszont úgy tűnik, hogy a vállalatok csak olyan területen indítanak beruházásokat, ahol rövid időn belül várható megtérülés, mint a marketing és az értékesítés. Ezzel szemben a hosszú távú befektetések, mint például az ingatlanvásárlás és az építkezés, továbbra sem vonzó területek. Itt akkor következhetne be lényeges változás, ha a gazdasági fellendülés és a növekvő foglalkoztatási arány serkentené a hagyományos kereskedelmi ingatlan-tranzakciókat. Mivel a vállalatok még mindig azért küzdenek, hogy a recesszió ellenére eredményeik megfeleljenek az elvárásoknak, ezért a lehető legkisebb kockázattal terveznek. Ez viszont jó alkalom lehet arra, hogy a rendhagyó és rugalmas ingatlanpiaci megoldások felé forduljanak."
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja

Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk

Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk