kapubanner for mobile

Továbbra is rekord mélységben a szlovák munkanélküliség

Júniusban is csak 8,33 százalék volt a munkanélküliség Szlovákiában, - az önálló Szlovákia történetében a legalacsonyabb - egyezően az előző hónappal, de a munkanélküliek tényleges száma még csökkent is májushoz képest: 216 518-ra a májusi 216 732-ről.

Áprilisban még 8,5 százalék volt a munkanélküliség Szlovákiában. A szlovák munkanélküliség még mindig a második legnagyobb az EU-ban a lengyelországi után, de ütemesen csökken az utóbbi idők nagy külföldi beruházásai, a növekvő munkaerő-kereslet miatt. Négy éve, az előző kormány piacgazdasági és szociális reformjai nyomán csúcsra, több mint 20 százalékra nőtt a munkanélküliség Szlovákiában.

Ugyanakkor a gazdaság munkaerő-felszívó képességének javulása nyomán egyre nagyobb a hiány képzett munkaerőből: március végén 22 ezer betöltetlen munkahely volt Szlovákiában, ez az egy évvel korábbihoz képest 40 százalékos növekedés. A munkaerő-toborzó irodák újabban bolgár és koszovói munkások körében toboroznak, a hagyományosan érkező románok és ukránok mellett. Ugyanakkor a szlovák kormány szeretne jelentős részt visszacsábítani abból a mintegy 66 ezer szlovákból is, akik a kilencvenes évek végén, a rekord munkanélküliség idején Csehországba mentek dolgozni.

A munkaerőhiány szempontjából bíztató irányzat lehet az is, hogy a nyugdíjasok egyre nagyobb arányban akarnak dolgozni: míg egy évtizede tíz nyugdíjas közül csak egy vállalt munkát, jelenleg ez már 25 százalékra nőtt. Ezt szakértők részben az uniós csatlakozás nyomán bekövetkező erős gazdasági növekedésnek, részben a 2003-ban elfogadott új törvénynek tulajdonítják, amely munka mellett is biztosítja a nyugdíjat.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk